Idealista

Idealist es una plataforma global de primer nivel dedicada a conectar a las personas con oportunidades de acción social y colaboración. Reconocida como un recurso líder en los sectores sin ánimo de lucro y de impacto social, Idealist alberga una amplia base de datos de vacantes, prácticas y puestos de voluntariado. La plataforma opera con la misión de construir un mundo en el que todas las personas puedan llevar una vida libre y digna.

Características principales

Idealist ofrece un sólido conjunto de herramientas diseñadas para ayudar a las organizaciones sin ánimo de lucro y a los organismos gubernamentales a gestionar eficazmente sus iniciativas de contratación:

• Gestión de oportunidades de impacto social: un espacio dedicado a las organizaciones para publicar y supervisar diversos puestos, llegando a una red global de talentos alineados con su misión.
• Herramientas de reclutamiento integradas: Seguimiento de candidatos: un sistema integrado que permite a los reclutadores ver currículos, organizar el estado de las solicitudes y contacto directamente contacto .
• Amplio alcance de la red: se centra en conectar a los reclutadores con un grupo de candidatos motivados, garantizando que los esfuerzos de adquisición de talento se dirijan a personas comprometidas con el cambio social.

Integración entre Idealist y Manatal ATS

Manatal mejora sus capacidades ATS al integrarse con Idealist a través de la función «Mis propios contratos». Esta sinergia permite a las organizaciones aprovechar sus contratos de publicación de ofertas de empleo existentes en Idealist directamente desde la interfaz de Manatal.

Casos prácticos

La integración ofrece varias ventajas estratégicas para las organizaciones del ámbito del impacto social:

• Alcance global unificado: Las organizaciones pueden publicar vacantes, prácticas y oportunidades de voluntariado de Manatal a la audiencia global de Idealist al instante. Esto aprovecha los contratos existentes para maximizar la visibilidad entre el talento especializado.
• Acceso directo a talentos motivados por una misión: los reclutadores obtienen acceso inmediato a una comunidad altamente comprometida de candidatos que priorizan el impacto social, lo que garantiza un grupo de solicitantes de alta calidad y culturalmente alineados.
• Flujos de trabajo optimizados para organizaciones sin ánimo de lucro: al centralizar el ciclo de contratación, las organizaciones sin ánimo de lucro y los grupos comunitarios pueden simplificar la adquisición de talento. Esto les permite dedicar más recursos a su misión principal, al tiempo que mantienen un proceso eficiente para cubrir puestos críticos.