Jobindex

Jobindex es el motor de búsqueda de empleo y la bolsa de trabajo líder en Dinamarca. Utiliza un modelo híbrido, actuando tanto como agregador de empleos, indexando anuncios de más de 500 sitios diferentes, como plataforma de publicación directa para empleadores. Al proporcionar la visión más completa del mercado laboral danés, Jobindex mantiene su posición como líder indiscutible del mercado.

Características principales

Jobindex proporciona a los empleadores herramientas especializadas para optimizar la contratación en el mercado danés:

• Anuncios de empleo flexibles: los empleadores pueden elegir entre varias opciones, incluyendo anuncios «Do-It-Yourself» (hágalo usted mismo) para publicaciones inmediatas o «Anuncios de perfil» con logotipos, marca visual y ubicación en los primeros puestos de los resultados de búsqueda.
• Amplia base de datos de CV: Las empresas tienen acceso a más de 290 000 candidatos activos. El servicio «RecruiterMatch» mejora aún más esta ventaja al proporcionar un contacto directo y personal con los candidatos potenciales en nombre de la empresa.
• QuickApply (Solicitar con Jobindex): Esta función el proceso de solicitud. Los candidatos pueden utilizar sus perfiles de Jobindex para rellenar automáticamente las solicitudes, transfiriendo contacto y CV directamente al sistema del empleador con un solo clic.

Integración de Jobindex ATS

Manatal se integra con Jobindex a través de su función «Mis propios contratos», lo que permite usuarios publicar vacantes en la plataforma. Esta integración permite a las empresas aprovechar sus contratos de publicación de ofertas de empleo existentes con Jobindex.

Casos prácticos

La integración de Manatal ATS con Jobindex ofrece varias ventajas estratégicas para la contratación:

• Eficiencia: distribuya las ofertas de empleo al instante desde Manatal a la bolsa de trabajo más visitada de Dinamarca, llegando tanto a candidatos activos como pasivos.
• Optimización presupuestaria: maximice el valor de los contratos Jobindex existentes automatizando el flujo de trabajo de publicación y reduciendo la introducción manual de datos.
• Gestión simplificada: realice un seguimiento de todas las ofertas de empleo y los candidatos recibidos desde un único panel de control, manteniendo una «única fuente de información veraz» para las iniciativas de contratación regionales.