Jobvector.de

Jobvector es una importante bolsa de empleo alemana especializada en sectores STEM altamente cualificados, como ingeniería, informática, medicina y ciencias naturales. Durante más de 20 años, la plataforma se ha consolidado como líder en su nicho, conectando a los mejores talentos con las principales industrias, como la farmacéutica, la automovilística, la tecnología médica y la I+D. La plataforma ofrece una experiencia de búsqueda muy específica. Los candidatos pueden refinar su búsqueda utilizando filtros para habilidades técnicas específicas, áreas de investigación y disciplinas de ingeniería. Para reducir aún más la brecha entre el talento y los empleadores, Jobvector organiza ferias de empleo virtuales y presenciales (Career Days) diseñadas específicamente para estos grupos profesionales.

Características principales

Como mercado de contratación especializado, Jobvector ofrece varias herramientas para optimizar el proceso de contratación en el sector alemán de las ciencias, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas (STEM):

• Mercado objetivo: Centrado exclusivamente en profesionales de ingeniería, informática, medicina y ciencias naturales, lo que garantiza que los empleadores accedan a una bolsa de candidatos relevante y de alta calidad.
• Jobvector Direct Apply: esta función el proceso de solicitud al permitir a los candidatos presentar su candidatura con un solo clic. Las solicitudes se transfieren directamente al sistema de seguimiento de candidatos (ATS) del empleador o se envían por correo electrónico, lo que reduce las tasas de abandono hasta en un 71 %, según los datos de Jobvector.
• Marca y visibilidad del empleador: Las empresas pueden utilizar perfiles premium, conceptos de marca del empleador y «anuncios de empleo inteligentes» basados en inteligencia artificial para aumentar su visibilidad y atraer talento especializado.
• Red universitaria y de investigación: Jobvector mantiene colaboraciones con más de 200 universidades e institutos de investigación, llegando a estudiantes y titulados que se encuentran en los inicios de su carrera profesional.

Integración de Jobvector.de y Manatal ATS

Manatal se integra con Jobvector.de a través de su función «Mis propios contratos». Esto permite a los reclutadores conectar sus cuentas existentes de Jobvector cuentas al ATS de Manatal. Al introducir sus credenciales de Jobvector (normalmente un ID de empresa/clave API) en Manatal, usuarios publicar ofertas de empleo en Jobvector sin salir de la plataforma. Esta integración garantiza que todas las ofertas de empleo y las solicitudes recibidas se gestionen desde una única ubicación centralizada.

Caso práctico

La integración ofrece varias ventajas para gestionar la contratación especializada:

• Publicación sin interrupciones: publique puestos especializados en ingeniería, informática o ciencias directamente en Jobvector.de para llegar de manera eficaz a un público alemán localizado.
• Inversión maximizada: Las empresas pueden utilizar sus créditos de publicación de ofertas de empleo comprados previamente o sus contratos Jobvector existentes a través de la interfaz Manatal.
• Contratación centralizada de personal STEM: gestiona todo el ciclo de vida de la contratación, desde la publicación de ofertas hasta el seguimiento de candidatos, dentro de Manatal, lo que elimina la necesidad de cambiar entre diferentes plataformas y mejora la eficiencia del flujo de trabajo.