Jobware

Jobware es una bolsa de empleo alemana que se centra en atraer a especialistas y ejecutivos. Se ha labrado una sólida reputación por su calidad al dirigirse a un segmento del mercado laboral con más experiencia y cualificado. La plataforma es utilizada por una amplia gama de empresas alemanas, desde medianas empresas (Mittelstand) hasta grandes corporaciones, para encontrar talento de alto nivel.

Una parte fundamental de la estrategia de Jobware es su colaboración con numerosos medios de comunicación online e impresos. Los anuncios de empleo publicados en Jobware suelen aparecer en prestigiosos periódicos y sitios web de revistas especializadas, lo que amplía considerablemente su alcance a un público objetivo pasivo. Este enfoque multicanal garantiza que las vacantes sean vistas por los profesionales adecuados, incluso aquellos que no buscan activamente en las bolsas de empleo.

Características principales

• Amplia distribución en red: Jobware amplía el alcance de cada oferta de empleo distribuyéndola a través de una amplia red de socios de medios impresos y digitales, lo que garantiza la máxima visibilidad en los círculos profesionales relevantes.
• Concepto de grupo objetivo (emparejamiento basado en datos): mediante un sofisticado sistema de emparejamiento basado en datos, Jobware alinea los requisitos del puesto con los perfiles de los candidatos adecuados. Este enfoque específico conecta de manera eficaz a los empleadores con talentos especializados, lo que reduce el tiempo de contratación para puestos de nicho.
• Optimización y asistencia para anuncios: con el fin de mejorar el posicionamiento en los motores de búsqueda y atraer a los mejores candidatos, Jobware ofrece asistencia especializada para optimizar el diseño de los anuncios de empleo.
• Rendimiento y flexibilidad: los empleadores se benefician de la evaluación comparativa del rendimiento y de la posibilidad de modificar los títulos o el contenido de los anuncios durante todo el período de publicación sin coste adicional, lo que permite realizar ajustes en tiempo real en el proceso de contratación.

Integración de Jobware ATS con Manatal

La integración entre Manatal ATS y Jobware optimiza el flujo de trabajo de reclutamiento a través de la función «Mis propios contratos». Esto permite a los reclutadores gestionar su proceso de contratación de forma centralizada sin tener que cambiar de plataforma.

Casos prácticos

La integración de Manatal con Jobware ofrece varias ventajas estratégicas para las empresas que buscan optimizar sus esfuerzos de reclutamiento.

• Suministro sin interrupciones: publique vacantes directamente desde el panel de control de Manatal en Jobware con unos pocos clics. La función «Smartfill» función rellenar previamente los detalles de la campaña con información de descripciones de puestos existentes.
• Seguimiento mejorado de candidatos: al publicar a través de Manatal, todas las solicitudes de Jobware se canalizan automáticamente al ATS, lo que permite un seguimiento preciso de las fuentes y una gestión optimizada de los candidatos.
• Máximo alcance en los mercados alemanes: esta integración resulta especialmente valiosa para las empresas que se dirigen al mercado alemán, ya que combina el seguimiento basado en inteligencia artificial de Manatal con el amplio alcance de Jobware en el ámbito de los especialistas y ejecutivos alemanes.