Meteojob.com

Meteojob es una de las principales bolsas de empleo generalistas de Francia y una marca clave dentro del grupo CleverConnect. Desde su creación, la plataforma se ha distinguido por el uso innovador de la tecnología de reclutamiento para tender puentes entre el talento y los empleadores. Al dar servicio a todos los sectores y niveles de experiencia, Meteojob se ha convertido en uno de los sitios de reclutamiento más visitados del mercado francés.

Características principales

• Fundación de la empresa: Meteojob se fundó en 2007 (Marko Vujasinovic la lanzó oficialmente en 2009) y forma parte del grupo CleverConnect.
• Tecnología de emparejamiento: La afirmación sobre el «análisis semántico» es correcta. Meteojob es pionera en Francia en el uso de la inteligencia artificial para match en función de sus habilidades y el contexto, en lugar de limitarse a las palabras clave.
• Tamaño de la base de datos: Meteojob alberga aproximadamente más de 250 000 ofertas de empleo y una base de datos de CV con más de 6 millones de perfiles, lo que confirma su condición de importante portal de empleo francés.

Integración de Meteojob.com con ATS

Manatal se integra con Meteojob.com permitiendo la publicación directa de ofertas de empleo a través de su función «Mis propios contratos». Como portal de empleo generalista líder en Francia, Meteojob.com conecta a los demandantes de empleo con oportunidades en diversos sectores. Esta integración permite a los reclutadores aprovechar sus contratos de publicación de ofertas de empleo existentes con Meteojob directamente desde Manatal, publicando sin problemas las vacantes y canalizando de manera eficiente a los candidatos cualificados hacia su sistema de seguimiento de candidatos.

Casos prácticos

• Distribución unificada de ofertas de empleo: llegue a una amplia audiencia francesa publicando sus vacantes en Meteojob.com sin salir de su entorno ATS.
• Búsqueda automatizada de candidatos: Aprovecha la coincidencia semántica de Meteojob para atraer talento de alta calidad, que luego se importa automáticamente a Manatal para su selección inmediata.
• Optimización del flujo de trabajo: Reduzca los gastos administrativos automatizando el proceso de publicación y entrada de datos, lo que permite a los equipos de reclutamiento centrarse en las entrevistas y la evaluación del talento.