Banco Nacional de Vacaciones

Nationale Vacaturebank (Banco Nacional de Empleo) es una importante bolsa de trabajo generalista en los Países Bajos, reconocida como un recurso fundamental para los profesionales neerlandeses. Desde su fundación en el año 2000, ha crecido hasta prestar servicio a un público muy diverso, desde solicitantes sin experiencia hasta expertos de nivel ejecutivo en todos los sectores principales. Como marca clave dentro del grupo DPG Media, la plataforma aprovecha su amplio alcance mediático para conectar el talento con las oportunidades en todo el país.

Características principales

Nationale Vacaturebank se centra exclusivamente en el mercado laboral neerlandés, haciendo hincapié en las conexiones locales a través de su iniciativa estratégica: «Tu nuevo trabajo siempre está cerca».

• Amplia base de datos de talentos: los reclutadores tienen acceso a una base de datos de CV con más de un millón de perfiles de candidatos, lo que les permite buscar talentos de forma proactiva más allá de las solicitudes estándar.
• Búsquedausuario: los solicitantes de empleo pueden utilizar filtros avanzados, como el puesto, el sector, el nivel de estudios (MBO, HBO, WO) y la ubicación, para encontrar puestos relevantes.
• Conectividad mejorada: la plataforma incluye funciones adaptadas a dispositivos móviles, como aplicaciones de «un solo clic», alertas automáticas de vacantes y una función de mapa interactivo para localizar rápidamente puestos cercanos.

Integración de Nationale Vacaturebank y Manatal ATS

La integración entre Manatal y Nationale Vacaturebank agiliza el flujo de trabajo de contratación a través de función «Mi propio contrato». Esto permite a las organizaciones publicar ofertas de empleo en Nationale Vacaturebank con un solo clic, aprovechando los acuerdos y contratos de publicación existentes.

Casos prácticos

La integración entre Manatal y Nationale Vacaturebank ofrece varias aplicaciones prácticas para los empleadores que desean optimizar sus esfuerzos de contratación en los Países Bajos.

• Distribución simplificada de puestos de trabajo: reduzca las tareas administrativas sincronizando instantáneamente las ofertas de empleo en ambas plataformas.
• Contratación específica en los Países Bajos: Llegue de forma eficaz a la mano de obra local utilizando las profundas raíces de la plataforma en los mercados regionales de los Países Bajos.
• Eficiencia para la contratación de gran volumen: los reclutadores pueden gestionar campañas a gran escala en toda la red DPG Media, al tiempo que mantienen los datos de los candidatos organizados dentro del sistema centralizado de Manatal.