Reed.es

Reed.co.uk es una plataforma de contratación en línea con sede en el Reino Unido, fundada en 1995 por la agencia de reclutamiento . Funciona como un mercado digital que conecta a los solicitantes de empleo con las vacantes anunciadas por los empleadores y agencias de reclutamiento el Reino Unido. Además de oportunidades de empleo, el sitio ofrece cursos educativos y recursos de asesoramiento profesional para apoyar tanto la búsqueda de empleo como el desarrollo profesional.

Características principales

Reed.co.uk ofrece un completo conjunto de herramientas diseñadas para optimizar el proceso de selección de personal para empresas, agencias y reclutadores que operan en el mercado británico:

• Publicidad de ofertas de empleo y gestión de solicitudes: los empleadores y las agencias pueden publicar ofertas de empleo, gestionar solicitudes en línea y utilizar funciones como preguntas de selección y perfiles de empresa con marca.
• Amplia base de datos de candidatos: a través de la «búsqueda de CV», los reclutadores pueden acceder a una amplia base de datos de CV de candidatos. En la actualidad, Reed cuenta con aproximadamente 15,9 millones de candidatos registrados.
• Búsqueda y filtrado: La herramienta de búsqueda de CV permite filtrar por puesto de trabajo, sector, ubicación, formación y otros criterios.
• Integración del flujo de trabajo de reclutamiento (ATS): Reed admite la integración con sistemas externos de seguimiento de candidatos (ATS). Los reclutadores pueden publicar puestos y gestionar solicitudes en su ATS sin salir de la aplicación, lo que agiliza los flujos de trabajo de contratación.

Integración de Reed.co.uk y Manatal ATS

Manatal ofrece una integración de «Mis propios contratos» con Reed.co.uk. Esto permite a usuarios de Manatal, siempre que tengan contratos válidos de publicación de ofertas de empleo con Reed, publicar anuncios de empleo directamente en Reed.co.uk a través de Manatal.

Casos prácticos

La integración de Manatal con Reed.co.uk agiliza diversas actividades de contratación, lo que mejora la eficiencia y el alcance para los empleadores.

• Optimizar la distribución de anuncios de empleo en una importante bolsa de trabajo del Reino Unido, aprovechando los contratos de publicación de anuncios de empleo existentes.
• Centralice la publicación de ofertas de empleo y la comunicación inicial con los candidatos en Manatal para permitir un flujo de trabajo de contratación unificado.
• Llegue a una amplia base de datos de personas en busca de empleo en el Reino Unido en muchos sectores, al tiempo que mantiene un flujo de trabajo de contratación fluido y centralizado.