Las Ladders

The Ladders una plataforma de contratación líder con sede en EE. UU. dirigida exclusivamente a profesionales con altos ingresos. Al centrarse en puestos con salarios anuales de 100 000 dólares o más, la plataforma sirve como un mercado especializado para gerentes con experiencia, altos ejecutivos y líderes del sector.

Características principales

The Ladders un conjunto de herramientas especializadas diseñadas para simplificar la contratación de talentos de primer nivel:

• Búsqueda precisa de candidatos: los reclutadores pueden acceder a una base de datos seleccionada de profesionales con altos ingresos. Las opciones de filtrado avanzadas, que incluyen la ubicación, las habilidades específicas, los años de experiencia y los requisitos de remuneración, garantizan una match precisa match los puestos ejecutivos.
• Información detallada sobre los candidatos (Third Page™): Más allá del currículum tradicional, la función «Third Page™» función una comprensión más profunda del ADN profesional de un candidato. Destaca las preferencias laborales, la compatibilidad con el equipo y la adecuación cultural basándose en preguntas de entrevista preestablecidas.
• Flujo de trabajo de contratación optimizado: la plataforma incluye herramientas de alta eficiencia como Tap2Call, que permite contactar inmediatamente con los candidatos a través del móvil. Además, se integra con los modernos sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) para garantizar una sincronización perfecta de los datos y el seguimiento de los candidatos.

Integración de Ladders Manatal ATS

A través de la función «Mis propios contratos», usuarios de Manatal usuarios integrar suscuentas existentes de The Ladders cuentas en el ATS. Esto permite a los reclutadores:

• Publica ofertas de empleo en The Ladders salir de la interfaz de Manatal.
• Utilice los créditos de publicación comprados previamente o los contratos existentes.
• Sincroniza automáticamente las solicitudes de los candidatos con la base de datos de Manatal.

Casos prácticos

La integración entre Manatal y The Ladders ventajas estratégicas para la búsqueda de ejecutivos y la contratación corporativa:

• Contratación ejecutiva centralizada: gestiona puestos de trabajo de alta prioridad y salario elevado desde un único panel de control. Esto elimina la necesidad de cambiar de plataforma, lo que agiliza el proceso desde la búsqueda de candidatos hasta la contratación.
• Adquisición de talento específica: Llegue de manera eficiente a un grupo selecto de profesionales de alto nivel que buscan activamente oportunidades con salarios de seis cifras, asegurándose de que el público adecuado vea sus ofertas de empleo.
• Selección basada en datos: utilice la información de Third Page™ dentro del flujo de trabajo de contratación para evaluar la compatibilidad de los candidatos en una fase más temprana del proceso, reduciendo así el tiempo necesario para cubrir puestos de liderazgo críticos.