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Preguntas de la entrevista al director artístico

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Los directores artísticos contribuyen al desarrollo de campañas publicitarias realizando estudios, colaborando con el resto del personal del departamento de publicidad y produciendo esfuerzos cohesivos y fabricantes que lleguen al público previsto. 

Dirigen y participan en todo el ciclo de desarrollo de la campaña, desde la fijación de objetivos hasta la finalización y presentación del proyecto al cliente.

Preguntas relacionadas con las competencias

  • ¿Qué métodos ha utilizado para formar o educar a sus compañeros de trabajo?
  • ¿Qué estrategia aplica al proceso creativo?
  • ¿Cómo se supervisa un proyecto hasta el final?
  • ¿Cómo influyen las tendencias artísticas contemporáneas en su trabajo?
  • ¿Qué métodos emplea para elaborar material atractivo?

Preguntas conductuales o situacionales 

  • Piense en un caso en el que haya tomado la iniciativa de cambiar una mala circunstancia por una positiva.
  • Tu proyecto se está retrasando por causas ajenas a tu voluntad. Cómo informarías a tus clientes y compañeros de las circunstancias actuales?
  • Describa un caso en el que haya reducido el alcance de una tarea basándose en lo que podía hacer su equipo.
  • Describa su método de investigación cuando se embarca en el proyecto creativo de una nueva marca.
  • ¿A qué obstáculos y problemas se enfrentó en su anterior puesto?

Cuestiones generales 

  • ¿Ha consultado alguno de nuestros trabajos originales? ¿Qué conclusiones puede sacar?
  • En su calidad de director artístico, ¿cuántos conocimientos de presentación tiene?
  • ¿Qué cursos cree que le han preparado mejor para este puesto, teniendo en cuenta su especialidad y su formación académica?
  • ¿Por qué cree que estos rasgos son cruciales para un director artístico?
  • ¿Cuál es la persona que más le inspira como persona creativa y con talento?

Conclusión

Al crear campañas de marketing, los directores artísticos colaboran con el departamento de arte para identificar al público destinatario. Los candidatos con una gran ética de trabajo y sentido de la creatividad destacarán. Rechace a los candidatos que no estén preparados o no muestren interés.

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Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
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Director de Recursos Humanos - Oakwood
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