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Preguntas para entrevistar a un director creativo

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Un director creativo, a veces conocido como director de servicios creativos, se encarga de dirigir el efecto visual y el diseño inicial de publicaciones, bienes y contenidos de marketing. 

Sus responsabilidades incluyen supervisar a un equipo de creativos, reunirse con los responsables de la empresa para identificar las demandas estéticas de los envases o los anuncios, y organizar proyectos con profesionales y productores experimentados.

Preguntas relacionadas con las competencias

  • ¿Qué tipo de informes y procesos analíticos utiliza actualmente su equipo?
  • ¿Cómo se gestionan muchas campañas publicitarias y esfuerzos de marketing al mismo tiempo?
  • ¿Cómo describiría las diferencias entre los sectores de la publicidad y el marketing?
  • ¿Cuántos empleados creativos ha conseguido gestionar en su calidad de director creativo? ¿Cómo ha llevado el control de los avances de los empleados?
  • ¿Con qué disciplinas del diseño gráfico está más familiarizado? ¿En cuál de ellas le gustaría adquirir más experiencia?

Preguntas conductuales o situacionales 

  • ¿Qué dificultades ha encontrado en la creación de marcas corporativas? ¿Cómo las ha superado?
  • Dé un ejemplo de un momento en el que redujo el alcance de la tarea para hacerla más manejable para su equipo.
  • ¿Qué hace con la información que recibe sobre la satisfacción de los clientes en sus vacantes actuales o anteriores?
  • ¿Qué dificultades ha encontrado a la hora de crear estrategias de marketing o productos?
  • En su opinión, ¿qué hace que la creatividad sea importante en el marketing y la publicidad?

Cuestiones generales 

  • ¿Cuáles son las características más importantes que debe tener un director creativo?
  • ¿Por qué deberíamos contratarle como director creativo productivo y eficaz?
  • ¿Qué experiencia tiene como director creativo en hacer presentaciones a ejecutivos de empresas?
  • ¿Cuáles son sus métodos para desarrollar conceptos novedosos de productos o servicios?
  • ¿Qué es la identidad de una empresa y cuáles son algunos de sus componentes más importantes?

Conclusión

Los directores creativos son miembros esenciales de las operaciones de marketing, ventas y en línea de una empresa. Como líderes creativos de una empresa, son responsables de establecer y aplicar conceptos, normas y planes creativos en diversas iniciativas creativas, así como de supervisar su ejecución. 

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Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
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Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo utilizando Manatal desde hace un par de meses y la plataforma es excelente, amigable y me ha ayudado mucho en mi proceso de reclutamiento, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Adquisición de Talento Senior - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente amigable y está muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno necesitaría para un reclutamiento exitoso. El equipo de soporte también es excelente, con un tiempo de respuesta muy rápido.
Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con LinkedIn y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complació ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
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Director Internacional - JB Hired
Manatal ha estado en el centro de la expansión de nuestra agencia. Su uso ha mejorado y simplificado enormemente nuestros procesos de reclutamiento. Increíblemente fácil e intuitivo de usar, personalizable a la perfección, y ofrece soporte en vivo de primer nivel. A nuestros reclutadores les encanta. Imprescindible para todas las agencias de reclutamiento. Definitivamente lo recomiendo.
Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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