¿Busca a alguien que pueda aprovechar al máximo la tecnología disponible para su empresa? ¡Es hora de contratar a un consultor informático!
Usted quiere contratar a un consultor informático que analice los problemas de TI para implantar nuevos sistemas e infraestructuras que satisfagan las demandas de negocio de la empresa. Examinan su estructura actual, establecen un calendario para el proyecto y cooperan con su equipo técnico interno.
Los candidatos a consultor informático pueden ser expertos en ciberseguridad o gestión de bases de datos, entre otros. Podrías realizar una prueba para evaluar sus conocimientos técnicos. Busca personas con carteras que sean relevantes para tus proyectos y el tamaño de tu empresa.
Hay que estar atento a las credenciales de los candidatos y asegurarse de que están actualizadas. No olvide tampoco buscar candidatos con buenas dotes de comunicación, que trabajen en equipo y piensen con rapidez.
Cuestiones operativas y situacionales
- A la hora de evaluar la infraestructura informática de una empresa, ¿cómo se concluyen sus requisitos?
- Antes de iniciar un proyecto, ¿por dónde empezar?
- ¿Cómo se determina el éxito de un proyecto?
- ¿Cómo comunicarse con personas que no dominan la tecnología?
- Un cliente dice que está lidiando con una infección de virus y pide tu ayuda, ¿qué pasos sigues?
- Le estás recomendando un cliente que le vendrá genial, pero te dice que no. ¿Cómo les convencerías?
- Si un cliente recibe una sugerencia de un tercero y desea instalar un nuevo sistema. Basándose en sus conocimientos, ¿cómo determina si es la mejor decisión?
Preguntas específicas
- ¿Qué le capacita para trabajar como consultor informático?
- ¿Ha trabajado alguna vez en un proyecto de desarrollo de aplicaciones?
- ¿Cuál es su experiencia en pruebas de caja blanca?
- ¿Ha trabajado antes con empresas de este tamaño?
- ¿Conoce Oracle?
- En esta empresa utilizamos [insertar software]. ¿Ha trabajado con él antes?
- ¿Cómo mantiene la privacidad?
- ¿Cómo se mantiene al día de los avances tecnológicos?
- ¿Tiene experiencia con Java, C++, Python u otros lenguajes de programación?
Cuestiones de comportamiento
- Hábleme de su mayor éxito en consultoría informática. ¿Cuál fue la naturaleza de su proyecto?
- Piense en un momento en el que le resultó difícil conseguir que los empleados comprendieran un sistema. ¿Cuál fue el problema y qué hizo al respecto?
- Deme un ejemplo de un problema que haya resuelto y que haya beneficiado enormemente a su cliente.
- ¿Cómo mantiene el rumbo mientras trabaja en muchos proyectos con plazos ajustados?
- ¿Ha colaborado en la creación de infraestructuras de red? ¿A qué obstáculos se ha enfrentado y cómo los ha superado?
Conclusión
Los candidatos a consultores informáticos deben tener grandes dotes interpersonales y ser muy organizados en las entrevistas. Los candidatos que no piensen de forma imaginativa sobre la tecnología tendrán dificultades para comunicarse con eficacia.
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