Preguntas para entrevistas a profesores

La docencia es una noble profesión que nos ha ayudado a muchos de nosotros a convertirnos en lo que somos hoy. Por eso es tan importante contratar a los profesores adecuados, porque hay que contar con alguien que tenga buenas aptitudes para la presentación, la planificación de las clases y las relaciones interpersonales.

Hay que personalizar las preguntas de la entrevista en función de la institución. Así que, además de preparar preguntas comunes, también tienes que adaptar las preguntas en las que los profesores pueden utilizar sus habilidades para la escuela y motivar a los estudiantes.

También hay que buscar puntos comunes en la selección de profesores cualificados, como la capacidad para planificar las clases, la habilidad para utilizar software educativo, la capacidad para trabajar en equipo y la responsabilidad. Además de una entrevista, los candidatos a un puesto de profesor también pueden realizar simulacros de clase, para mostrar sus habilidades en el aula.

No dude en inspirarse en las preguntas que figuran a continuación para contratar al candidato adecuado para el puesto.

Preguntas de la entrevista sobre resolución de problemas

• ¿Por qué decidió ser profesora?
• ¿Cuáles son las razones por las que desea enseñar en este grado/nivel?
• ¿Cómo superar la falta de interés por enseñar una asignatura que no te gusta?
• ¿Dirigió algún club u organización cuando era estudiante?
• ¿Qué actividades extraescolares quieres entrenar? ¿Y por qué?
• ¿Puede enseñarnos el plan de clase que ha preparado?
• ¿Cómo se asegura de que sus planes de clase se ajustan a las normas estatales?
• ¿Qué medidas adopta para preparar a los alumnos para un examen?
• ¿Qué planes tiene para enseñar [asignatura] a los alumnos de [curso]?
• ¿Cuál es su experiencia en PEI? ¿Cómo satisface las necesidades de un alumno con un IEP?
• ¿Cómo anima a los alumnos a participar en las actividades de aprendizaje?
• Si tiene que reprender a un alumno, ¿cómo lo haría?
• ¿Cómo tratar a los padres disgustados?
• ¿Cuál es su método preferido de comunicación con los padres?
• ¿Cómo puedes contribuir a crear un entorno de aprendizaje positivo y seguro?
• ¿Qué hacer si no se está de acuerdo con una decisión de la escuela administración?
• ¿Qué le parece nuestra escuela hasta ahora? ¿Qué le impulsó a solicitar este puesto?

Conclusión

Es esencial encontrar profesores muy comprometidos y automotivados para su centro. Serán un gran activo para su equipo de educadores y sin duda serán beneficiosos para los estudiantes.

Sin duda, los estudiantes se sentirán motivados para ir a la escuela y rendir bien en los estudios si tienen grandes profesores que les guíen. Pero, como contratador, tienes que tener en cuenta que, aunque un candidato no pueda responder a algunas preguntas, puedes usar tu criterio si tiene potencial para ser mejor después de la formación. Podría ser el profesor del año, amado por los alumnos.

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