Un médico especializado en administrar anestesia a pacientes durante procedimientos quirúrgicos u otros tratamientos médicos se conoce como anestesista.
Las funciones de los candidatos seleccionados incluyen:
- Controlar el dolor y las constantes vitales de los pacientes durante la cirugía.
- Seguimiento de su salud durante la recuperación.
- Gestionar su malestar posterior.
Además, debe ser muy técnico y competente en su profesión y poseer grandes dotes interpersonales y de comunicación.
Preguntas relacionadas con las competencias
- ¿Qué tipos de anestésicos puede aplicar sin sentirse incómodo?
- ¿Qué conocimientos tiene de las técnicas de anestesia regional?
- ¿Puede compartir su experiencia en el tratamiento de vías respiratorias difíciles?
- ¿Cómo debe tratarse a un paciente si experimenta una reacción anestésica negativa?
- ¿Cómo debe tratarse a los pacientes que sufren dolores insoportables tras una intervención quirúrgica?
- ¿Qué ha aprendido sobre el tratamiento de pacientes con dolor crónico?
Preguntas conductuales o situacionales
- ¿Recuerda algún caso en el que se haya visto obligado a actuar con rapidez durante una intervención quirúrgica?
- ¿Cómo se las arregla para hablar con pacientes nerviosos por la anestesia?
- ¿Puede poner un ejemplo de un momento en el que haya tenido que cooperar con otros especialistas médicos durante una urgencia médica?
- ¿Cómo debe responder cuando un paciente se niega a ser anestesiado?
- ¿Podría poner un ejemplo de cuando tuvo que controlar el dolor de un paciente durante una intervención quirúrgica difícil?
- ¿Cómo se puede garantizar la seguridad del paciente mientras se administra la anestesia?
Cuestiones generales
- ¿Por qué decidió ser anestesista?
- ¿Cómo se mantiene al día de los avances más recientes en su campo?
- ¿Puede dar un ejemplo de un momento en el que haya tenido que ejercer el pensamiento crítico para resolver un problema médico difícil?
- ¿Cómo se priorizan la seguridad y la comodidad del paciente durante la cirugía?
- ¿Qué características cree que son más importantes para un anestesista?
- ¿Cómo afrontar las discusiones difíciles con los pacientes o sus familias?
Conclusión
El objetivo de esta guía de entrevista es ofrecer a los empleadores una serie de preguntas para evaluar a los candidatos al puesto de anestesista en función de sus cualificaciones, experiencia e idoneidad general.
Estas preguntas tienen por objeto evaluar la competencia interpersonal y técnica del candidato, su experiencia y su capacidad para gestionar situaciones médicas difíciles.
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