Preguntas de la entrevista para contratar a un enfermero titulado en cuidados paliativos

Las enfermeras diplomadas en cuidados paliativos son parte integrante de la atención diaria en todos los centros médicos, y los centros paliativos no son una excepción. Sus funciones incluyen la toma de muestras de sangre, la administración de medicación y el control de las constantes vitales del paciente. Los enfermeros de cualquier tipo suelen obtener un título en enfermería y pasar por una escuela de enfermería o una formación práctica antes de iniciar su carrera. Las mejores cualidades que se pueden buscar en un enfermero titulado en cuidados paliativos son una gran capacidad de organización y toma de decisiones, un carácter amable y cariñoso y una gran capacidad de comunicación.

Preguntas basadas en competencias

Es una buena práctica hacer varios tipos de preguntas, incluidas las basadas en las habilidades, las específicas del puesto, las de comportamiento y las situacionales, para identificar a los candidatos fuertes.

• ¿Cuáles son las funciones clave que debe desempeñar una enfermera certificada en cuidados paliativos?
• ¿Puede levantar hasta 30 libras?
• ¿Cómo controlaría el bienestar de los pacientes en periodos de mucho trabajo?
• ¿Cómo garantizaría que se satisfacen las necesidades de todos los pacientes?
• ¿Cuáles son las tres principales aptitudes o cualidades que, en su opinión, debe tener una enfermera certificada en cuidados paliativos?

Preguntas situacionales y de comportamiento

• Un paciente se queja de dolor y se ha tomado toda la medicación analgésica que tiene prescrita, ¿qué hace usted?
• Un paciente está siendo difícil y no quiere que le toquen ni tomar la medicación, ¿cómo se aborda esta situación?
• El médico te ha pedido que supervises cosas concretas sobre un paciente, ¿cómo registras la información que te piden?
• Dé un ejemplo de alguna ocasión en la que haya prestado un servicio y una ayuda excepcionales al paciente.
• ¿Por qué cree que la formación y la educación continuas son importantes en el sector médico?

Cuestiones generales

• ¿Qué le gustaría conseguir en su carrera de enfermería en los próximos cinco años?
• ¿Qué ha hecho hasta ahora en su carrera para aprender y desarrollarse profesionalmente?
• ¿Por qué decidió entrar en el sector sanitario?
• ¿Cuáles son las 3 principales aptitudes que cree que puede transferir a este puesto?
• ¿Por qué ha solicitado este puesto? ¿En qué cree que le beneficiará trabajar en él?

Conclusión

Las preguntas anteriores le ayudarán a identificar a los candidatos de calidad que pasen por su proceso de contratación. Recuerde buscar candidatos que demuestren un carácter amable y cariñoso, con grandes dotes de comunicación y capacidad para atender a los pacientes con profesionalidad.