Preguntas de la entrevista para contratar a un asistente jurídico

Los asistentes jurídicos suelen trabajar en despachos de abogados y sociedades de abogados. Desempeñan funciones tanto administrativas como jurídicas. Además de ocuparse de los expedientes, investigan y elaboran documentos jurídicos.

No siempre es necesaria una titulación jurídica. Puede bastar con un par de años de experiencia o formación profesional en estudios jurídicos. La certificación también es un método eficaz de selección de personas.

Durante la entrevista, intente examinar sus aptitudes para la administración oficinas. También debe evaluarse su capacidad de comunicación y su atención al detalle. Examine sus conocimientos sobre el funcionamiento, la terminología y los protocolos de los despachos jurídicos. Lo ideal sería que conocieran bien los métodos de investigación, el sistema judicial y el software de gestión de casos.

Preguntas relacionadas con las competencias

• ¿Qué tipo de programas utiliza en el trabajo?
• ¿Cómo evaluaría su capacidad para comunicarse por teléfono?
• ¿Qué experiencia tiene con programas informáticos de gestión de casos (por ejemplo, HoudiniESQ)?
• ¿Cómo evaluaría su capacidad para levantar acta?
• ¿Cómo se estudia un caso y se prepara un informe?
• ¿Cuál es su experiencia en la redacción de declaraciones, citaciones y emplazamientos, entre otras cosas?

Preguntas conductuales o situacionales

• ¿Has trabajado alguna vez con información sensible? ¿Qué hizo para protegerla? ¿Ha tenido que tratar alguna vez con un cliente difícil?
• Piense en una ocasión en la que tuvo que contacto un cliente o un asesor jurídico en nombre de su jefe.
• ¿Alguna vez ha tenido que explicar a un cliente un tema o procedimiento jurídico complicado?
• Describa una situación en la que su atención a los detalles le haya salvado de cometer un error costoso.
• ¿Cómo elegiría qué cosas realizar primero si tuviera que mantener a más de un abogado?
• ¿Por dónde empezaría y qué enfoque utilizaría si un abogado le pidiera que investigara un caso?

Cuestiones generales

• ¿Qué le atrae de la carrera de Derecho?
• Dinos por qué eres el mejor candidato para este puesto.
• ¿Cuáles son las tres principales competencias que aportará a nuestra empresa?
• ¿Cuáles son sus condiciones de trabajo y su horario ideales?
• ¿Cuáles son sus objetivos profesionales?
• ¿Cómo organiza su tiempo?

Conclusión

Este perfil de entrevista para Asistente Jurídico combina un resumen de las cualidades que hay que buscar en los candidatos con una muestra representativa de preguntas adecuadas para la entrevista.

Puede preparar sus respuestas con antelación y estar preparado para hablar de su experiencia con el entrevistador practicando cómo responderá a estas preguntas de la entrevista de asistente jurídico.