Un administrador de red es responsable del mantenimiento y la gestión de las redes informáticas. Se encarga de que la red funcione correctamente y con eficacia. También es responsable de solucionar cualquier problema que surja.
Preguntas relacionadas con las competencias
- ¿Qué experiencia tiene en la implantación de elementos de seguridad en una red?
- ¿Cuál es su mayor fortaleza técnica y cómo la utiliza al gestionar la red de organización?
- ¿Cuál es la diferencia entre un IPS y un cortafuegos?
- ¿En qué ha mejorado como administrador de redes en los últimos 12 meses?
- ¿Qué experiencia tiene con herramientas de supervisión de redes?
- ¿Qué experiencia tiene con protocolos de red?
Preguntas conductuales o situacionales
- Describa alguna ocasión en la que haya tenido que solucionar un problema de red complejo. ¿Cómo lo resolvió?
- Explica una situación en la que hayas tenido que cooperar con un miembro del equipo problemático. ¿Cómo respondió a la circunstancia?
- Cuéntenos una situación en la que haya tenido que decidir cómo gestionar la seguridad de la red. ¿Cómo llegó a esa decisión?
- Cuéntenos cuándo tuvo un proyecto que tuvo que hacer con poco tiempo. ¿Cómo respondió a la circunstancia?
- Describa alguna ocasión en la que haya tenido que comunicar información técnica a personas no técnicas. ¿Cómo se aseguró de que lo entendían?
Cuestiones generales
- ¿Por qué eligió ser administrador de redes?
- ¿Cuáles son sus puntos fuertes y débiles como administrador de redes?
- ¿Cuáles cree que son los conocimientos más importantes que debe tener un administrador de redes?
- ¿Cuáles cree que son las principales dificultades a las que se enfrentan actualmente los administradores de redes?
- ¿Qué experiencia tiene trabajando con distintos sistemas operativos?
- ¿Qué experiencia tiene trabajando con distintos tipos de redes?
Conclusión
Esta plantilla proporciona algunas preguntas generales para la entrevista que pueden utilizarse para evaluar a los candidatos al puesto de Administrador de red. Es importante adaptar estas preguntas a sus necesidades y requisitos específicos.
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