Preguntas de la entrevista para contratar a un técnico de farmacia

Descripción

Es probable que en el futuro se produzcan cambios en la función de los técnicos de farmacia. Los técnicos de farmacia desempeñarán una gama más amplia de responsabilidades para apoyar las operaciones de las farmacias, ya sea en hospitales o en establecimientos minoristas, a medida que los farmacéuticos se impliquen más en la atención directa al paciente. Intente centrar el proceso de entrevistas durante la contratación en las demandas actuales y futuras de la farmacia.

Tanto la formación en el puesto de trabajo como un título universitario son caminos típicos para convertirse en técnico de farmacia. La experiencia es esencial en circunstancias en las que la posibilidad de supervisión continua es limitada porque la función conlleva mucha responsabilidad. Compruebe las credenciales formales del candidato porque, en la mayoría de los casos, exigirá una certificación.

Preguntas relacionadas con el papel

• ¿Qué habilidades y cualificaciones posee que le ayudarán a tener éxito en este puesto?
• ¿A qué se refieren los "PRN/NR/otros códigos sig"?
• ¿Conoce los servicios de prescripción en línea? ¿Ha utilizado algún otro software farmacéutico?
• ¿Cómo se mantiene al día de los nuevos medicamentos y procedimientos farmacéuticos?
• ¿Cómo puede confirmarse la validez de una receta?
• ¿Qué tareas realiza un técnico de farmacia antes de la apertura de la tienda?

Preguntas conductuales o situacionales

• ¿Ha cuestionado alguna vez las recomendaciones de un farmacéutico? ¿Cómo ha actuado?
• ¿Cómo mantener la motivación mientras se realizan tareas repetitivas?
• ¿Cómo gestiona el estrés a lo largo de un día ajetreado?
• ¿Ha tenido que tratar alguna vez con un cliente que no dominaba el idioma? ¿Cuál fue su táctica?
• Recuerde un momento en el que un compañero de trabajo le pidió ayuda, pero usted no pudo hacerlo. ¿Qué ocurrió?
• Imaginemos una situación en la que un paciente pide que le renueven la medicación antes de que haya transcurrido el plazo establecido. Cuando usted se niega, el paciente se vuelve abrasivo y exigente. ¿Qué hacer al respecto?

Cuestiones generales

• ¿Qué diría de usted?
• ¿Cuáles son sus impresiones sobre nuestra farmacia?
• ¿Qué cualidades le hacen idóneo para este puesto?
• ¿Cuál es el área en la que aún necesita trabajar?
• ¿Cuál es su objetivo personal actual?
• ¿Cómo sería su lugar de trabajo ideal?

Conclusión

Este perfil de entrevista para técnicos de farmacia combina un resumen de las cualidades que hay que buscar en los candidatos con una muestra representativa de preguntas adecuadas para la entrevista.

Puede preparar sus respuestas con antelación y estar preparado para hablar de su experiencia con el entrevistador practicando cómo responderá a estas preguntas de la entrevista de Técnico de Farmacia.

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