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Preguntas de la entrevista para contratar a un desarrollador Ruby

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Los desarrolladores Ruby trabajan en el lenguaje de programación Ruby para desarrollar diversas aplicaciones o aplicaciones basadas en web. Suelen tener una sólida formación en informática. Sin embargo, algunos programadores aprenden sus lenguajes a través de la experiencia y la tutoría.

Al entrevistar a desarrolladores Ruby, debes buscar candidatos que muestren conocimientos de algoritmos básicos, confianza en los lenguajes de programación Ruby y signos de estar al día de las tendencias del sector y la tecnología emergente. 

Preguntas específicas

  • ¿Cómo se pasan los argumentos en Ruby?
  • ¿Escribes Ruby como lenguaje, estadística o dinámicamente?
  • ¿En qué consiste una buena prueba unitaria?
  • ¿Con qué herramientas está más familiarizado para realizar linting, profiling y debugging?
  • Utilizando pseudocódigo, ¿puedes invertir una Cadena iterativa y recursivamente?
  • ¿Qué opina del trabajo en equipo durante el desarrollo?
  • ¿Para qué sirven la carga y los requisitos cuando se utiliza Ruby?

Cuestiones de comportamiento

  • ¿Cómo se mantiene al día de la evolución de las tendencias, las nuevas tecnologías y los lenguajes de programación?
  • Describa un problema al que se haya enfrentado y las medidas que ha tomado para resolverlo.
  • ¿Cuál es el mayor logro de su proyecto hasta la fecha? ¿Qué le ha gustado de él?

Conclusión

La mayoría de los desarrolladores Ruby podrán dar respuestas completas y demostrar un conocimiento profundo de estas cuestiones. Busque respuestas que utilicen el método de las estrellas e identifique los casos en los que las personas utilizan ejemplos específicos de sus funciones/experiencias anteriores para demostrar sus conocimientos prácticos.

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Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
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Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo un par de meses utilizando Manatal y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran soporte. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
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Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
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Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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