Un diseñador UI/UX es alguien que diseña y mejora la interfaz y la experiencia usuario de productos digitales, como sitios web y aplicaciones móviles o apps.
Por lo tanto, si está buscando un candidato para este puesto, busque talentos que tengan un profundo conocimiento del desarrollo front-end, el diseño gráfico y los principios del diseño usuario.
Además, también deben ser capaces de trabajar bien con equipos interfuncionales, como los formados por jefes de producto, ingenieros y especialistas en marketing.
Preguntas relacionadas con las competencias:
- ¿Puede describir su proceso de diseño, empezando por la investigación y terminando con la aplicación?
- ¿Cómo equilibrar las exigencias del usuario y los objetivos comerciales del producto?
- ¿Qué tipo de software de diseño utiliza y cuáles son sus ventajas?
- ¿Puede darnos un ejemplo de un proyecto en el que haya tenido que encontrar una solución creativa? ¿Qué estrategia empleó?
- ¿Cómo se mantiene al día de las mejores prácticas y las tendencias de diseño actuales?
- ¿Qué talentos tiene en desarrollo front-end?
Preguntas conductuales o situacionales:
- Explique una ocasión en la que recibió críticas por un diseño. ¿Cuál fue su táctica?
- ¿Cómo se explican las decisiones de diseño a las partes interesadas que no son diseñadores?
- ¿Puede describir un proyecto en el que haya tenido que colaborar con un miembro del equipo o una parte interesada que supusiera un reto? ¿Cómo respondió a la circunstancia?
- Explique una situación en la que haya tenido que hacer concesiones en un diseño para cumplir un plazo o mantenerse dentro de un determinado rango de precios.
- Cuando trabaja en varios proyectos a la vez, ¿cómo prioriza y organiza sus tareas de diseño?
- ¿Puede describir alguna situación en la que haya tenido que modificar su diseño en respuesta a los resultados de las pruebas usuario ?
Preguntas generales:
- ¿Por qué quieres ser diseñador UI/UX?
- ¿Cómo se trabaja con un nuevo grupo o empresa?
- ¿Por qué está más orgulloso de ese proyecto de diseño en concreto?
- En su opinión, ¿qué le distingue de otros diseñadores UI/UX?
- ¿Cómo puede organizarse y gestionar eficazmente su tiempo?
- Describa un sitio web o una aplicación móvil que, en su opinión, tenga un diseño de experiencia de usuario excelente y explique por qué.
Conclusión
Esta plantilla de preguntas para entrevistas pretende ayudar a los profesionales de la contratación a evaluar las habilidades y la experiencia de los diseñadores UI/UX. Al hacer preguntas relacionadas con su proceso de diseño, su capacidad para resolver problemas y su habilidad para trabajar con otras personas, los empleadores pueden determinar si un candidato encaja bien en su equipo y en las necesidades de su proyecto.
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