Como candidato seleccionado para el puesto de investigador de UI/UX, serás responsable de llevar a cabo investigaciones sobre usuario y aportar ideas que sirvan de base para el diseño y el desarrollo de interfaces y experiencias de usuario .
Por lo tanto, debe comprender los principios del diseño usuario y las metodologías y técnicas de investigación.
Preguntas relacionadas con las competencias
- ¿Qué técnicas de investigación suele emplear para obtener datos?
- ¿Cómo examina y presenta los resultados de su investigación?
- ¿Cómo se eligen las métricas que hay que controlar y examinar para medir la satisfacción y el compromiso de usuario ?
- ¿Cómo puede saber que ha incorporado las opiniones de usuario al proceso de diseño?
- ¿Cómo puedes asegurarte de que la investigación sobre usuario se incorpora al proceso de diseño cuando trabajas con otros miembros del equipo?
- ¿Puede dar algunos ejemplos de diseños de interfaces de usuario o experiencias de usuario que haya ayudado a crear basándose en los resultados de la investigación?
Preguntas conductuales o situacionales
- Cuéntenos alguna ocasión en la que haya cambiado un plan de estudio debido a una reacción imprevista del cliente.
- Cuando hay necesidades contrapuestas y recursos limitados, ¿cómo se priorizan los proyectos de investigación?
- Describa una situación en la que haya tenido que luchar por una elección de diseño basada en los resultados de la investigación sobre usuario .
- ¿Cómo se gestionan las disputas con las partes interesadas que puedan no estar de acuerdo con las conclusiones del estudio?
- ¿Cómo se tratan los datos privados o sensibles de usuario durante el proceso de estudio?
- Describa una situación en la que haya tenido que investigar con un público objetivo difícil de captar.
Cuestiones generales
- ¿Por qué decidió trabajar en investigación UI/UX?
- ¿Cuáles son algunas de las tendencias o problemas más importantes a los que se enfrentan actualmente los investigadores de UI/UX?
- ¿Cómo se mantiene al día de las técnicas y equipos de investigación más recientes?
- ¿Cómo puede asegurarse de que las partes interesadas que quizá no tengan conocimientos técnicos estén adecuadamente informadas de los resultados de la investigación?
- ¿Cómo se lleva a cabo una investigación con participantes que quizá no sean muy expertos en tecnología?
- ¿Cómo se equilibran las exigencias de datos cuantitativos y la necesidad de conocimientos cualitativos en la investigación sobre usuario ?
Conclusión
El objetivo de esta plantilla es ofrecer una estructura para entrevistar a los candidatos al puesto de Investigador UI/UX.
El objetivo de las preguntas es evaluar los conocimientos técnicos del candidato, su capacidad para resolver problemas, sus dotes de comunicación y su idoneidad general para el puesto.
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