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Descripción del puesto de asesor académico

La plantilla de descripción de puesto de Asesor académico puede utilizarse para anunciar puestos vacantes en su empresa. Personalice los requisitos y las responsabilidades en función de las necesidades específicas del puesto.
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Resumen del trabajo

Estamos buscando un Asesor Académico con experiencia y conocimientos para unirse a nuestro equipo. Buscamos a un candidato ideal que pueda demostrar una capacidad demostrada para apoyar a los estudiantes de manera eficaz a lo largo de su trayectoria académica y que posea una excelente capacidad de organización. El objetivo del puesto es proporcionar orientación, apoyo y asesoramiento a los estudiantes para ayudarles a alcanzar sus objetivos académicos.

Responsabilidades

  • Proporcionar orientación académica y apoyo a los estudiantes, ayudándoles a navegar por su programa académico, y desarrollar un plan académico que se adapte a sus necesidades individuales.
  • Ayudar a los estudiantes en la selección de cursos, la elección de una especialidad y la creación de un plan de graduación.
  • Supervisar el progreso de los estudiantes e identificar las áreas de preocupación, como el bajo rendimiento académico, y proporcionar orientación para ayudar a los estudiantes a superar estos desafíos.
  • Asesorar a los estudiantes sobre políticas, procedimientos y requisitos académicos.
  • Colaborar con otros asesores académicos y profesores para proporcionar a los estudiantes la información más completa y precisa posible.
  • Mantener registros precisos de las interacciones y el progreso académico de los estudiantes.
  • Participar en eventos y actividades del campus para apoyar el compromiso y el éxito de los estudiantes.

Requisitos

  • Licenciatura en educación, asesoramiento o campo relacionado
  • Al menos dos años de experiencia en asesoramiento académico o campo relacionado
  • Sólidas dotes de comunicación, tanto escrita como verbal, con capacidad para interactuar eficazmente con estudiantes, profesores y personal.
  • Excelentes dotes de organización y gestión del tiempo, con capacidad para establecer prioridades y gestionar múltiples tareas.
  • Buenas aptitudes interpersonales, con capacidad para entablar relaciones sólidas con estudiantes y colegas.
  • Conocimiento de las políticas, procedimientos y requisitos académicos
  • Familiaridad con los sistemas de información para estudiantes y las aplicaciones informáticas
  • El candidato ideal debe tener la capacidad de manejar información sensible con tacto y discreción y mantener la confidencialidad.
  • El candidato deberá ser capaz de trabajar de forma independiente y de colaborar eficazmente en equipo.

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Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
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Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo un par de meses utilizando Manatal y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran soporte. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
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Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
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