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cuenta Descripción del puesto de Director

Este modelo de descripción de puesto de cuenta Manager puede utilizarse para anunciar puestos vacantes en su empresa. Personalice los requisitos y las responsabilidades para satisfacer las necesidades específicas del puesto.
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Resumen del trabajo

Buscamos un gestor centrado en los detalles, con capacidad de liderazgo y agradable cuenta para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá una amplia experiencia en contabilidad, junto con excelentes aptitudes analíticas y de liderazgo. El objetivo del puesto es supervisar al equipo de contabilidad, garantizando que la empresa cuentas se mantiene en buen estado y cumple con todos los organismos reguladores.

Responsabilidades

  • Colaborar con los ejecutivos financieros para determinar las metas y objetivos del departamento para el trimestre o año correspondiente.
  • Informar a todos los equipos de cuenta sobre los próximos proyectos, los plazos financieros y las tareas relacionadas con el cumplimiento.
  • Proporcionar formación y desarrollo continuos a todos los miembros del equipo, incluyendo la realización de evaluaciones y revisiones periódicas del rendimiento.
  • Estar en contacto con el departamento de RRHH para facilitar las nuevas contrataciones cuando sea necesario.
  • Auditar el trabajo de los miembros del equipo para verificar el cumplimiento.
  • Revisión trimestral y anual de cuentas reportes .
  • Desarrollar y redactar reportes para la alta dirección sobre los resultados financieros de la empresa.
  • Garantizar que el equipo financiero complete puntualmente las cuentas por cobrar y por pagar.
  • Trabajar en consonancia con las mejores prácticas del sector y los organismos reguladores para garantizar el pleno cumplimiento en todo el departamento de contabilidad.
  • Supervisar, revisar y reservar cursos de formación y certificación para todos los miembros del equipo.

Requisitos

  • Licenciatura o superior en Empresariales, Matemáticas, Finanzas, Informática o campo relacionado, o formación y experiencia equivalentes.
  • Experiencia mínima de 2 años en un puesto de contabilidad
  • Excelentes dotes de liderazgo
  • Buenas habilidades interpersonales
  • Excelentes conocimientos matemáticos
  • Manejo de programas informáticos relacionados con las finanzas
  • Excelentes dotes de comunicación, tanto escrita como verbal
  • Gran capacidad de resolución de problemas
  • Capacidad para trabajar en equipo
  • Excelente capacidad de elaboración de informes
  • Altamente organizado y con capacidad para priorizar su propia carga de trabajo y la de los demás.
  • Confianza a la hora de informar y presentar los resultados de los informes

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Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
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Ahmed Firdaus
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Director de Recursos Humanos - Oakwood
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Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan genial, estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo un par de meses utilizando Manatal y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran soporte. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno requeriría para el éxito del requisito. El equipo de soporte también es excelente con un tiempo de respuesta muy rápido.
Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con Linkedin y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complace ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
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Director Internacional - JB Hired
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Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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