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Descripción del puesto de contable

La plantilla de descripción de puesto de Empleado contable puede utilizarse para anunciar puestos vacantes en su empresa. Personalice los requisitos y las responsabilidades en función de las necesidades específicas del puesto.
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Resumen del trabajo 

Ha surgido una oportunidad para que un empleado contable detallista y bien organizado se una a nuestro equipo y ofrezca apoyo a nuestras funciones de contabilidad y finanzas. 

Será responsable de procesar los pagos y cobros de cuentas , mantener registros financieros precisos y prestar asistencia en otras tareas de contabilidad y finanzas según sea necesario. 

El candidato ideal poseerá excepcionales dotes de organización y comunicación, será experto en el manejo de datos numéricos y podrá trabajar con soltura en un entorno de ritmo rápido.

Responsabilidades:

  • Procesar cuentas acreedores y deudores, incluida la revisión e introducción de facturas, la emisión de pagos y la conciliación de cuentas.
  • Mantener registros financieros precisos y completos, incluidos asientos contables, libros mayores y reportes.
  • Conciliar los extractos bancarios y otros datos financieros cuentas.
  • Asistir en los procesos de cierre de fin de mes y de fin de año.
  • Responder a las consultas de proveedores y de los clientes y resolver cualquier problema o duda.
  • Colaborar con otros departamentos para garantizar la elaboración de informes y análisis precisos y puntuales.
  • Asistir en otras funciones contables y financieras cuando sea necesario.
  • Proporcionar un excelente servicio de atención al cliente a proveedores y clientes.

Requisitos:

  • Se requiere un título de bachillerato o equivalente; se prefiere una licenciatura o diplomatura en contabilidad, finanzas o un campo relacionado.
  • Mínimo 1-2 años de experiencia en contabilidad o un campo relacionado
  • Conocimiento profundo de los principios y procedimientos contables
  • Excelente atención al detalle y capacidad de organización
  • Gran capacidad de comunicación y relaciones interpersonales
  • Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo
  • Experiencia con programas y sistemas de contabilidad, como QuickBooks o Xero
  • Capacidad para gestionar múltiples prioridades y cumplir los plazos.
  • Gran capacidad de atención al cliente
  • Se valorará la experiencia en un sector o campo similar.

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Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
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Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo un par de meses utilizando Manatal y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran soporte. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
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Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
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Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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