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Descripción del puesto de actuario

Esta plantilla de descripción de puesto de Actuario puede utilizarse para anunciar puestos vacantes en su empresa. Personalice los requisitos y las responsabilidades para satisfacer las necesidades específicas del puesto.
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Resumen del trabajo

Buscamos un Actuario motivado, detallista y agradable para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá experiencia previa en un puesto de actuario o analista, además de excelentes dotes de comunicación y un gran ojo para los detalles. El objetivo del puesto es utilizar las matemáticas, la estadística y los procedimientos analíticos para gestionar, estimar y mitigar los riesgos financieros de la empresa.

Responsabilidades

  • Recopilar y analizar datos estadísticos y otra información según sea necesario.
  • Utilizar datos para estimar la probabilidad y el coste económico de un suceso como una muerte, una enfermedad, un accidente o una catástrofe natural.
  • Diseñar, probar y aplicar pólizas de seguros, inversiones y otras estrategias empresariales para minimizar el riesgo potencial y maximizar la rentabilidad.
  • Identificar y calcular las reservas de efectivo necesarias, en función de las pólizas y pasivos existentes, en caso de necesidad de pago o liquidación de siniestros.
  • Crear y elaborar gráficos, tablas y reportes que expliquen y justifiquen cálculos y propuestas.
  • Explicar las conclusiones y propuestas a los ejecutivos de la empresa, funcionarios públicos, accionistas y clientes.
  • Presente datos y análisis en un formato fácil de entender.

Requisitos

  • Licenciatura o grado superior en Finanzas, Finanzas Empresariales, Contabilidad, o campo relacionado o cualificación profesional y experiencia relevante.
  • Un mínimo de 2 años de experiencia en inversiones, análisis de riesgos o funciones afines.
  • Excelente atención al detalle
  • Capacidad demostrada para informar y presentar resultados
  • Destreza en el uso de programas informáticos para analizar y recopilar datos
  • Excelente trato telefónico
  • Buena capacidad de comunicación, tanto escrita como verbal
  • Buenos conocimientos informáticos, incluidos Excel y Outlook
  • Muy organizado
  • Grandes habilidades matemáticas
  • Buenas aptitudes de atención al cliente

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Ahmed Firdaus
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Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan genial, estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo un par de meses utilizando Manatal y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran soporte. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno requeriría para el éxito del requisito. El equipo de soporte también es excelente con un tiempo de respuesta muy rápido.
Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con Linkedin y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complace ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
Manatal ha estado en el centro de la expansión de nuestra agencia. Su uso ha mejorado y simplificado enormemente nuestros procesos de contratación. Increíblemente fácil e intuitivo de usar, personalizable a la perfección, y ofrece soporte en vivo de primer nivel. A nuestros reclutadores les encanta. Imprescindible para todas las agencias de contratación. Definitivamente lo recomiendo.
Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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