El coordinador administrativo se encargará de prestar apoyo administrativo a diversos departamentos y contribuir al buen funcionamiento de organización. El candidato ideal será organizado, detallista y poseerá excelentes dotes de comunicación.
El coordinador administrativo trabajará en un entorno de oficina y, en ocasiones, podrá tener que trabajar fuera del horario laboral normal.
El coordinador administrativo puede tener que permanecer sentado o de pie durante largos periodos de tiempo y puede tener que levantar hasta 25 libras.
Esta plantilla de descripción de puesto de coordinador administrativo puede adaptarse a las necesidades específicas de su organización. Al atraer a candidatos con el conjunto de habilidades y la experiencia necesarias, puede garantizar el éxito continuado de su empresa.
Un coordinador administrativo debe tener aptitudes técnicas y personales, como atención al cliente, introducción de datos, gestión de presupuestos, manejo de equipos de oficina, dominio de Microsoft Office, habilidades interpersonales, capacidad de organización, capacidad de comunicación, capacidad de resolución de problemas y dotes de liderazgo. También debe ser capaz de comunicarse y gestionar el equipo administrativo y otros departamentos, gestionar múltiples tareas y proyectos, priorizar tareas y cumplir plazos, y adaptarse a situaciones y necesidades cambiantes.
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