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Descripción del puesto de Responsable de publicidad y promociones

Esta plantilla de descripción de puesto de Responsable de publicidad y promociones puede utilizarse para anunciar puestos vacantes en su empresa. Personaliza las responsabilidades y los requisitos según las necesidades específicas de tu puesto.
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Resumen del trabajo

Buscamos un Director de Publicidad y Promociones con talento para supervisar las actividades publicitarias y promocionales de nuestra empresa. El candidato ideal será responsable de desarrollar y ejecutar estrategias de marketing eficaces que aumenten el conocimiento de la marca, impulsen las ventas y mejoren el compromiso de los clientes.

Responsabilidades

  • Desarrollar y aplicar planes integrales de publicidad y promoción para dar a conocer la marca y aumentar las ventas.
  • Colaborar con equipos multifuncionales, incluidos los de ventas, productos y creatividad, para desarrollar materiales de marketing, promociones y campañas.
  • Supervisar las tendencias del mercado, realizar estudios de mercado y analizar el comportamiento de los consumidores para identificar oportunidades y ajustar las estrategias en consecuencia.
  • Gestionar los presupuestos publicitarios, negociar contratos con proveedores y garantizar que todo el material publicitario y promocional cumpla la normativa.
  • Utilizar diversos canales publicitarios, incluidos los medios impresos, digitales y sociales, para llegar al público objetivo e impulsar la participación.
  • Medir y analizar la eficacia de las campañas publicitarias y promocionales, y formular recomendaciones de mejora basadas en datos.
  • Supervisar y asesorar a los miembros del equipo de publicidad y promociones, proporcionándoles orientación y comentarios cuando sea necesario.

Requisitos

  • Licenciatura en marketing, publicidad o un campo relacionado
  • Más de 5 años de experiencia en publicidad y promociones, con un historial probado de éxito
  • Conocimiento profundo de los principios, técnicas y mejores prácticas de marketing
  • Conocimientos de marketing digital, redes sociales y otras tendencias y tecnologías de marketing emergentes.
  • Excelentes dotes de comunicación, colaboración y liderazgo
  • Capacidad para realizar varias tareas a la vez y establecer prioridades en un entorno de ritmo rápido y plazos ajustados.
  • Dominio de Microsoft Office y herramientas de análisis de marketing
  • Pensador creativo y estratégico con pasión por el marketing y la publicidad

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Director de Recursos Humanos - Oakwood
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Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan genial, estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo un par de meses utilizando Manatal y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran soporte. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno requeriría para el éxito del requisito. El equipo de soporte también es excelente con un tiempo de respuesta muy rápido.
Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con Linkedin y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complace ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
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Director Internacional - JB Hired
Manatal ha estado en el centro de la expansión de nuestra agencia. Su uso ha mejorado y simplificado enormemente nuestros procesos de contratación. Increíblemente fácil e intuitivo de usar, personalizable a la perfección, y ofrece soporte en vivo de primer nivel. A nuestros reclutadores les encanta. Imprescindible para todas las agencias de contratación. Definitivamente lo recomiendo.
Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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