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Descripción del trabajo de piloto de avión

Esta plantilla de descripción de puesto de Piloto de Línea Aérea puede utilizarse para anunciar puestos vacantes en su empresa. Personalice los requisitos y las responsabilidades según las necesidades específicas del puesto.
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Resumen del trabajo

Buscamos un piloto de línea aérea profesional, adaptable y con vocación de servicio para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá una amplia experiencia en vuelos comerciales. Garantizar la seguridad de los pasajeros es el objetivo principal de la función, junto con el cumplimiento del horario y la garantía de que la aeronave está en buen estado de funcionamiento.

Responsabilidades

  • Inspeccione la aeronave antes de cada despegue y después de cada aterrizaje.
  • Asegurarse de que se completan las comprobaciones previas al vuelo.
  • Asegurarse de que el mantenimiento mecánico del avión ha sido completado por los equipos pertinentes.
  • Crear planes de vuelo basados en el tamaño de la aeronave, el tipo de aeronave y la carga transportada, teniendo en cuenta cuenta otras aeronaves en el cielo en ese momento.
  • Garantizar la puntualidad de las salidas y llegadas.
  • Tener en cuenta cuenta la meteorología y los problemas que puede causar y tomar las decisiones necesarias sobre el vuelo y las trayectorias de vuelo.
  • Informar a los pasajeros durante el vuelo sobre las turbulencias, las condiciones meteorológicas y la hora de llegada.
  • Colaborar eficazmente con la tripulación de cabina para garantizar que se han realizado todas las comprobaciones de seguridad.
  • Pilota el avión con seguridad.
  • Garantizar el cumplimiento de las normas de salud y seguridad en todo momento.

Requisitos

  • Máster en Ingeniería Aeronáutica
  • Mínimo de 2 años de experiencia o formación en vuelo con un mínimo de 2.000 horas de tiempo de formación en vuelo supervisado.
  • Certificación y licencia de piloto pertinentes
  • Se valorará muy positivamente la certificación en salud y seguridad
  • Excelentes habilidades matemáticas
  • Grandes dotes de liderazgo y capacidad para comunicarse con eficacia y firmeza
  • Excelente capacidad de resolución de problemas
  • Gran capacidad para controlar el tiempo
  • Capacidad para priorizar su propia carga de trabajo y delegar tareas según sea necesario.
  • Gran capacidad de atención al cliente

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Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
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Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo un par de meses utilizando Manatal y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran soporte. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
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Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
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Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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