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Descripción del puesto de Analista de operaciones aeroportuarias

Esta plantilla de descripción de puesto de Analista de Operaciones Aeroportuarias puede utilizarse para anunciar puestos vacantes en su empresa. Personalice los requisitos y las responsabilidades en función de las necesidades específicas del puesto.
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Resumen del trabajo

Buscamos un analista de operaciones aeroportuarias detallista, fiable y profesional para unirse a nuestro equipo en expansión. El candidato ideal deberá poseer una excelente capacidad analítica y un conocimiento general completo de las operaciones. Su función consistirá en proporcionar al aeropuerto o a la aerolínea análisis de datos detallados y sin errores sobre diversos temas, como la puntualidad de los vuelos, el porcentaje de retrasos, la rentabilidad del aeropuerto, etc.

Responsabilidades

  • Servir de enlace con todos los departamentos del aeropuerto para proporcionar datos precisos y sin errores sobre la viabilidad operativa de las operaciones en el aeropuerto.
  • Desarrollar soluciones innovadoras para maximizar el número de pasajeros y reducir las pérdidas de equipaje.
  • Analizar la información relativa a los tiempos de facturación, las colas de seguridad y los retrasos, y desarrollar soluciones sobre cómo mejorar todos los aspectos del recorrido del cliente.
  • Supervisar y analizar las tendencias del gasto y ajustar las previsiones y los presupuestos para tenerlas en cuenta.
  • Realizar análisis financieros y justificar los gastos.
  • Colaborar con los responsables de los aeropuertos para comprender las previsiones financieras completas.
  • Elaborar y aplicar un presupuesto anual de funcionamiento.
  • Garantizar la sostenibilidad de los cambios en contacto con todo el personal del aeropuerto y, especialmente, con la dirección.

Requisitos

  • Licenciatura en Informática, Empresariales o campo relacionado
  • Mínimo de 2 años de experiencia en un puesto basado en operaciones
  • Excelente capacidad analítica
  • Buen ojo para los detalles
  • Excelentes dotes de comunicación, tanto escrita como verbal
  • Gran capacidad para entablar relaciones
  • Altamente organizado y capaz de priorizar eficazmente su propia carga de trabajo.
  • Excelente capacidad de resolución de problemas
  • Conocimientos informáticos demostrados con un buen conocimiento de las bases de datos y la extracción de información.
  • Confianza para proporcionar información precisa en reportes cuando sea necesario
  • Excelentes habilidades matemáticas

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Ahmed Firdaus
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Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan genial, estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo un par de meses utilizando Manatal y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran soporte. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno requeriría para el éxito del requisito. El equipo de soporte también es excelente con un tiempo de respuesta muy rápido.
Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con Linkedin y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complace ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
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Director Internacional - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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