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Descripción del puesto de Responsable de Prevención del Blanqueo de Capitales

Este modelo de descripción de puesto de Responsable de Prevención del Blanqueo de Capitales puede utilizarse para anunciar puestos vacantes en su empresa. Personalice los requisitos y las responsabilidades para satisfacer las necesidades específicas del puesto.
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Resumen del trabajo

Buscamos un Gestor de Prevención del Blanqueo de Capitales motivado, detallista y con espíritu analítico para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá un buen ojo para el detalle y estará bien versado en las leyes internacionales, la orientación y las mejores prácticas en técnicas contra el blanqueo de dinero. El objetivo del puesto será investigar y supervisar las actividades financieras dentro de la empresa para garantizar que todas las transacciones monetarias sean reales y conformes a la ley, y que la empresa tenga un buen historial monetario para reducir la posibilidad de acusaciones de blanqueo de dinero. Gestione el equipo, realice revisiones periódicas y dedíquese a mejorar la formación y los conocimientos de todo el equipo de AML.

Responsabilidades

  • Supervisar al equipo de lucha contra el blanqueo de capitales y su rendimiento.
  • Garantizar que el equipo de lucha contra el blanqueo de capitales trabaja dentro de los niveles de servicio, los indicadores clave de rendimiento y en consonancia con las mejores prácticas reglamentarias.
  • Organizar la formación del equipo de lucha contra el blanqueo de capitales, incluidos talleres, conferencias y cualquier certificación o formación de actualización que sea necesaria.
  • Revisar los riesgos y completar las evaluaciones de riesgos según sea necesario.
  • Colaborar con RRHH para identificar las necesidades de nuevos miembros del equipo y ayudar en el proceso de contratación.
  • Impartir formación a los nuevos empleados.
  • Completar las revisiones de los empleados y del rendimiento con el equipo.
  • Mantener al equipo al corriente de los cambios en las leyes, directrices y reglamentos pertinentes para la lucha contra el blanqueo de capitales.
  • Investigar, medir e informar sobre el riesgo de organización de que se produzcan operaciones financieras sospechosas o fraudulentas actividad.
  • Desarrollar y aplicar estrategias para cumplir la legislación contra el blanqueo de dinero.
  • Colaborar con auditores y reguladores para minimizar los riesgos de blanqueo de dinero para la empresa.
  • Informar y tomar notas y registros de cualquier transacción o actividad sospechosa de manera eficiente y oportuna.
  • Mantenga y actualice sus conocimientos sobre las normas, reglamentos, leyes y mejores prácticas en materia de cumplimiento de la normativa contra el blanqueo de capitales.
  • Participar y dirigir la formación sobre el cumplimiento de la normativa contra el blanqueo de capitales en materia de identificación de sospechas en actividad para otros miembros del equipo.

Requisitos

  • Licenciatura o grado superior en Finanzas, Finanzas Empresariales, Contabilidad, o campo relacionado o cualificación profesional y experiencia relevante.
  • Experiencia mínima de 2 años en un puesto relacionado con la lucha contra el blanqueo de capitales
  • Experiencia mínima de 2 años en funciones de supervisión o gestión
  • Conocimiento demostrado de la legislación, la normativa y las mejores prácticas contra el blanqueo de capitales.
  • Gran capacidad de liderazgo
  • Capacidad para formar, orientar y guiar a otros miembros del equipo.
  • Excelente atención al detalle.
  • Capacidad demostrada para informar y presentar resultados
  • Destreza en el uso de programas informáticos para analizar y recopilar datos
  • Buena capacidad de comunicación, tanto escrita como verbal
  • Buenos conocimientos informáticos, incluidos Excel y Outlook
  • Altamente organizado y capaz de trabajar bajo presión en plazos específicos.
  • Grandes habilidades matemáticas

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Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
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Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo un par de meses utilizando Manatal y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran soporte. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
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Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
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