La gestión de la marca es un componente vital del plan de marketing de una empresa. Consiste en construir y mantener una imagen de marca a lo largo del tiempo. El subdirector de marca es un actor fundamental para garantizar el triunfo de la marca en el mercado. Por lo tanto, es imperativo elegir al candidato adecuado para este puesto a fin de garantizar el éxito de la empresa.
Un subdirector de marca desempeña un papel crucial en el desarrollo y la ejecución de la estrategia de marketing de una marca. Trabaja junto al director de marca para crear y gestionar campañas de marca, estudios de mercado, desarrollo de productos y esfuerzos de marketing digital. El subdirector de marca actúa como enlace entre las agencias externas y los departamentos internos, garantizando que toda la comunicación de la marca sea coherente con los valores y objetivos fundamentales de la marca.
Asistente de Brand Manager Responsabilidades del puesto:
- Apoyar al Brand Manager en el desarrollo y la ejecución de estrategias de marketing que cumplan los objetivos de la marca.
- Realización de estudios de mercado y análisis de la competencia para identificar tendencias y perspectivas de mercado que contribuyan al desarrollo de nuevos productos y servicios.
- Gestión de agencias creativas y proveedores para crear campañas de marca atractivas que calen en el público objetivo
- Desarrollo y ejecución de campañas digitales y en las redes sociales a través de diversas plataformas para promover el conocimiento de la marca y el compromiso.
- Colaborar con los equipos de desarrollo de productos para garantizar que todos los nuevos productos estén en consonancia con el posicionamiento y los valores de la marca.
- Coordinación con equipos internos como ventas, atención al cliente y relaciones públicas para garantizar la coherencia del mensaje de la marca en todos los puntos de contacto.
- Analizar e informar sobre las métricas de rendimiento de la marca para identificar áreas de mejora y tomar decisiones basadas en datos para futuros esfuerzos de marketing.
Habilidades requeridas:
- Gran capacidad de comunicación, tanto escrita como verbal
- Excelentes aptitudes para la gestión de proyectos, con capacidad para establecer prioridades y gestionar múltiples tareas simultáneamente.
- Capacidad de análisis y pensamiento crítico, con habilidad para interpretar datos y extraer conclusiones significativas.
- Perspicacia creativa y estratégica, con talento para desarrollar campañas de marketing únicas e impactantes.
- Mentalidad colaborativa, con capacidad para trabajar eficazmente con equipos interfuncionales.
- Dominio del paquete Microsoft Office, en particular Excel y PowerPoint.
- Se valorará la experiencia en gestión de redes sociales y marketing digital
Cualificaciones requeridas:
- Licenciatura en marketing, empresariales administración, o campo relacionado
- 1-3 años de experiencia en marketing de marca en un puesto similar
- Conocimiento profundo de los principios de marketing y las mejores prácticas de marca
- Familiaridad con las metodologías de investigación de mercado y las herramientas de análisis
- Experiencia con software de gestión de proyectos como Asana o Trello es un plus
- Capacidad para trabajar de forma independiente y asumir la responsabilidad de los proyectos, colaborando al mismo tiempo con los equipos.
Conclusión
En conclusión, la función de Subdirector de Marca es un puesto fundamental dentro de cualquier equipo de marketing. La plantilla de descripción del puesto anterior describe las principales responsabilidades y requisitos de este puesto, que incluye el desarrollo y la ejecución de estrategias de marca, la realización de estudios de mercado y la colaboración con varios departamentos. Los candidatos cualificados para este puesto deben poseer una gran capacidad de comunicación, análisis y gestión de proyectos. Este puesto ofrece una gran oportunidad a las personas que buscan crecer y desarrollar su carrera profesional en marketing.
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