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Descripción del puesto de Representante de ventas de aviación

Esta plantilla de descripción de puesto de Representante de ventas de aviación puede utilizarse para anunciar puestos vacantes en su empresa. Personalice los requisitos y las responsabilidades según las necesidades específicas del puesto.
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Resumen del trabajo

Buscamos un representante de ventas de aviación apasionado, centrado y con vocación de servicio para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá una amplia experiencia en ventas y gestión de cuenta , preferiblemente en el sector de la aviación o la fabricación, además de excelentes habilidades para establecer relaciones y pasión por ofrecer un servicio excepcional. El puesto se centrará en tratar con distintos tipos de clientes del sector, como particulares, empresas y empresas nacionales, para ayudarles a adquirir equipos de aviación con el fin de mejorar sus operaciones.

Responsabilidades

  • Realizar estudios de mercado y construir una sólida proceso de trabajo de clientes potenciales a contacto en relación con la venta de equipos de aviación.
  • Conectar con clientes potenciales por teléfono, correo electrónico y eventos de networking.
  • Consultar a los clientes para conocer sus necesidades de equipamiento.
  • Garantizar que todas las recomendaciones formuladas se adapten al cliente y a su negocio.
  • Comprometerse con los clientes y establecer relaciones duraderas para maximizar las ventas de cada cuenta.
  • Mantener la fidelidad de los clientes actuales y realizar ventas adicionales y cruzadas de productos pertinentes cuando sea necesario.
  • Utilizar un sistema CRM interno para gestionar los pedidos de los clientes, los pipelines y los detalles para garantizar que se mantienen actualizados.
  • Servir de enlace con los proveedores y los distintos departamentos para garantizar la entrega puntual de los pedidos de los clientes.
  • Cumplir continuamente los objetivos, los indicadores clave de rendimiento y los objetivos de ventas mensual y trimestralmente.
  • Viajar para reunirse con los clientes cuando sea necesario.

Requisitos

  • Licenciatura o superior en Empresariales o campo relacionado
  • 2 años de experiencia en un puesto de gestión de ventas o cuenta en un sector relacionado
  • Excelentes dotes de comunicación, tanto escrita como verbal
  • Capaz de establecer una relación eficaz con los clientes
  • Experiencia demostrada en la consecución y superación de objetivos e indicadores clave de rendimiento en un puesto anterior.
  • Carácter seguro y afable
  • Excelentes aptitudes de atención al cliente
  • Capacidad eficaz de resolución de problemas
  • Buenos conocimientos informáticos con experiencia previa en el uso de un sistema CRM.

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Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan genial, estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo un par de meses utilizando Manatal y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran soporte. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno requeriría para el éxito del requisito. El equipo de soporte también es excelente con un tiempo de respuesta muy rápido.
Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con Linkedin y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complace ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
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Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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