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Descripción del puesto de Jefe de banda

Utilice este modelo de descripción de puesto de director de banda para anunciar las vacantes de su empresa. Asegúrate de modificar los requisitos y las obligaciones en función de las necesidades específicas del puesto que estás contratando.
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Resumen del trabajo

Buscamos un Band Manager para gestionar los asuntos comerciales y la logística de un grupo musical. El candidato debe ser capaz de manejar horarios apretados, estar dispuesto a trabajar muchas horas y proporcionar apoyo a la banda cuando se trata de decisiones de carrera con el fin de mejorar la posición de la banda en la industria.

Responsabilidades

  • Desarrollar y ejecutar estrategias eficaces para promover la música y la marca de los grupos.
  • Ayudar a los grupos a conseguir contratos discográficos con los principales sellos del sector.
  • Contratar los servicios de conocidos publicistas, estilistas de imagen y abogados en función de los objetivos de las bandas.
  • Asesorar a las bandas sobre decisiones acertadas para la trayectoria profesional.
  • Trabaja en red en nombre de la banda para establecer relaciones sólidas con los principales actores y sellos de la industria musical.
  • contacto proveedores necesarios para reservar estudios para grabar y ensayar, y arreglar y pedir equipos.
  • Asegurarse de que los miembros de la banda asisten regularmente a los ensayos.
  • Asegúrate de que los miembros de la banda sean conscientes de sus responsabilidades y lleguen puntuales a las sesiones de grabación, los encuentros, las entrevistas y las actuaciones en directo.
  • Coordinarse con los agentes de reservas o de viajes para elaborar programas de viaje adecuados y otros preparativos de viaje.
  • Gestionar la financiación de la banda con transparencia e integridad, y distribuir las dietas a los miembros de la banda en consecuencia.
  • Ayudar a programar el tiempo de estudio y las sesiones de práctica.

Requisitos

  • Bachillerato
  • Un título relacionado con la música en la industria sería una gran ventaja
  • Más de 4 años de experiencia en gestión
  • Ser capaz de realizar varias tareas a la vez y manejar sin problemas las circunstancias estresantes.
  • Poseer una gran integridad
  • Buenas aptitudes para la negociación, las relaciones interpersonales, la toma de decisiones y la resolución de problemas.

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Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
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Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
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Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo un par de meses utilizando Manatal y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran soporte. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
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Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
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Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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