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Descripción del trabajo de barista

Esta plantilla de descripción de puesto de Barista puede personalizarse y publicarse en bolsas de trabajo o en tu página de empleo para atraer a los mejores candidatos para el puesto.
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Resumen del trabajo

Buscamos un Barista centrado, detallista y orientado al servicio para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá una amplia experiencia en el sector de servicios y barista, con capacidad para utilizar varios tipos de máquinas de bebidas y un buen conocimiento general del café. El objetivo del puesto es ser el primer punto de contacto para los clientes, tomar sus pedidos y entregarlos con un alto nivel de calidad y de acuerdo con sus expectativas.

Responsabilidades

  • Saludar a los clientes de forma amable y profesional cuando se acerquen al mostrador.
  • Sugiérales bebidas que puedan gustarles basándose en sus opiniones.
  • Crear y desarrollar nuevos menús para la cafetería.
  • Preparar todas las bebidas (frías, calientes, té, café, etc.) según las especificaciones del cliente.
  • Hacer recomendaciones sobre productos de acompañamiento ideales para tomar con sus bebidas, por ejemplo, pasteles, galletas u otros consumibles.
  • Garantizar que los clientes conozcan las promociones en curso.
  • Asegurarse de que las bebidas se preparan con un alto nivel de calidad, utilizando los ingredientes correctos solicitados por los clientes y presentarlas bien.
  • Mantener un alto nivel de higiene en la cafetería y en la zona de baristas.
  • Asegurarse de que se sirven las bebidas pertinentes en los vasos/tazas/jarras correctos.
  • vender extras como nata montada, chispas de chocolate y otros aderezos.
  • Supervisar los niveles de existencias y los ingredientes y solicitar pedidos a la dirección para cualquier artículo que deba reponerse.
  • Cargar la vajilla sucia en el lavavajillas para lavarla en ausencia de camareras y camareros.
  • Cobrar a los clientes en efectivo o con tarjeta.
  • Cobrar/reconciliar la caja al final del turno.

Requisitos

  • Diploma de educación secundaria o superior, más 2 años de experiencia en hostelería o restauración, experiencia como barista sería muy deseable.
  • Distintivo de higiene alimentaria en vigor expedido por el ayuntamiento/estado/consejo competente
  • Buen conocimiento del café, los diferentes estilos y tipos, y conocimiento de la sostenibilidad en la industria cafetera.
  • Capacidad para realizar ventas adicionales y cruzadas de productos
  • Buen conocimiento de la higiene de alimentos y bebidas
  • Excelentes aptitudes de atención al cliente, con especial atención a la prestación de un servicio excelente.
  • Comportamiento amable y accesible
  • Excelente atención al detalle
  • Buena capacidad de resolución de problemas
  • Capacidad para trabajar eficazmente en equipo

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Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Ahmed Firdaus
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Director de Recursos Humanos - Oakwood
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Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan genial, estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo un par de meses utilizando Manatal y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran soporte. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno requeriría para el éxito del requisito. El equipo de soporte también es excelente con un tiempo de respuesta muy rápido.
Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con Linkedin y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complace ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
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