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Descripción del puesto de gestor presupuestario

Utilice este modelo de descripción de puesto de Gestor presupuestario para anunciar las vacantes de su empresa. Asegúrate de modificar los requisitos y las obligaciones en función de las necesidades específicas del puesto que estás contratando.
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Resumen del trabajo

Buscamos un gestor de presupuestos que elabore los presupuestos de la empresa y supervise su rendimiento. Además, el candidato preparará y presentará reportes a la dirección y propondrá soluciones para mejorar la situación financiera de la empresa.

Responsabilidades

  • Realice un seguimiento de toda la información financiera, incluidos los gastos, ingresos, y el flujo de caja para asegurarse de que la empresa no supera el presupuesto previsto.
  • Crear y aplicar procesos y políticas de financiación eficaces.
  • Presentar el presupuesto anual a la alta dirección.
  • Elaborar modelos de financiación para la empresa y cada uno de sus departamentos.
  • Revisar las sugerencias y solicitudes presupuestarias.
  • Determinar las desviaciones entre el presupuesto previsto y los resultados financieros reales al final de cada periodo de referencia.
  • Recomendar mejoras en el gasto para aumentar los márgenes de beneficio.
  • Prever las futuras necesidades de financiación y presupuestación de la empresa.
  • Revisar el presupuesto de la empresa para mantener el cumplimiento de la normativa legal.
  • Asegúrese de que los jefes de departamento cumplen los plazos de presentación del presupuesto.
  • Analice la diferencia entre los resultados financieros estimados de la empresa y los reales al final de cada periodo de referencia.
  • Diseñar y aplicar procedimientos presupuestarios.
  • Ofrezca sugerencias sobre el gasto para optimizar el presupuesto.

Requisitos

  • Licenciatura en finanzas o contabilidad
  • Más de 6 años de experiencia en la gestión del presupuesto de una empresa
  • Más de 2 años de experiencia en gestión
  • Experiencia en análisis de costes y elaboración de presupuestos
  • Familiarizado con programas de contabilidad
  • Conocimientos de Microsoft Excel, incluidos cuadros y gráficos
  • Comprensión de cómo hacer previsiones
  • Orientación al detalle y capacidad de análisis
  • Capacidad para presentar los datos fiscales y el presupuesto de forma completa y clara.

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Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
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Ahmed Firdaus
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Director de Recursos Humanos - Oakwood
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Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan genial, estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo un par de meses utilizando Manatal y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran soporte. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno requeriría para el éxito del requisito. El equipo de soporte también es excelente con un tiempo de respuesta muy rápido.
Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con Linkedin y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complace ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
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Director Internacional - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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