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Descripción del puesto de técnico de cables

Esta plantilla de descripción de puesto de Técnico de cables puede utilizarse para anunciar puestos vacantes en su empresa. Personalice las responsabilidades y los requisitos según las necesidades específicas de su puesto.
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Resumen del puesto de técnico de cables

Buscamos un Técnico de Cable cualificado para realizar servicios de instalación, mantenimiento y reparación de sistemas de televisión por cable e Internet. El candidato elegido será responsable de garantizar el buen funcionamiento de los sistemas de cable de nuestros clientes. El candidato seleccionado deberá poseer aptitudes y conocimientos técnicos en el ámbito del mantenimiento de redes y ser capaz de prestar servicios de calidad orientados al cliente.

Responsabilidades del técnico de cables

  • Instalar sistemas de cableado, tanto exteriores como interiores, de conformidad con las normas del sector.
  • Ejecutar los servicios de reparación y mantenimiento de los sistemas y equipos de cable.
  • Resolución de problemas e identificación de soluciones para redes de televisión por cable e Internet.
  • Responder a las llamadas de servicio de manera oportuna y profesional, minimizando el tiempo de inactividad de los servicios de telecomunicaciones.
  • Realizar pruebas de aseguramiento de la calidad en todos los equipos de señalización y cableado, garantizando que cumplen las normas de rendimiento.
  • Garantizar un registro preciso de todos los registros técnicos de documentación y de las órdenes de trabajo.
  • Aplicar medidas de seguridad y promover prácticas seguras y productivas en el lugar de trabajo.
  • Comunicarse con la dirección y los clientes, respondiendo a preguntas y proporcionando asistencia técnica relacionada con los sistemas de cable e Internet.

Requisitos

  • Un mínimo de dos años de experiencia trabajando como técnico de cables
  • Experiencia práctica con sistemas de televisión por cable e Internet, incluidos los procesos de instalación, mantenimiento y reparación.
  • sólidos conocimientos técnicos para leer planos y esquemas, identificar problemas técnicos y resolverlos, y manejar herramientas y equipos especializados
  • Capacidad demostrada para comunicar información técnica de forma clara y concisa a clientes y colegas.
  • Capacidad física para trabajar en diversos entornos, incluidos interiores y exteriores ajustes, en distintas condiciones meteorológicas.
  • Gran capacidad de gestión del tiempo y de realizar varias tareas a la vez, con un enfoque centrado en el cliente.
  • Permiso de conducir en vigor y transporte fiable y asegurado para llegar a los lugares de trabajo y a las oficinas de los clientes.

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Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
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Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo un par de meses utilizando Manatal y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran soporte. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
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Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno requeriría para el éxito del requisito. El equipo de soporte también es excelente con un tiempo de respuesta muy rápido.
Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
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