Blog

Plantilla de descripción del puesto de supervisor de boxes de casino

Elegir al candidato adecuado para el puesto de Supervisor de Fosos de Casino es crucial para mantener la integridad y la eficiencia de un casino. Este artículo sirve como plantilla completa de descripción del puesto que los reclutadores pueden utilizar para encontrar y contratar al candidato perfecto para esta función crítica. Analicemos las principales responsabilidades, habilidades y cualificaciones que debe tener un Supervisor de Fosos de Casino.
Tipo de contenido
compartir en

Descárguese este recurso

¡Uy! Algo ha ido mal al enviar el formulario.

El papel de un supervisor de boxes de casino es crucial para garantizar el buen funcionamiento de un casino. Es responsable de supervisar las actividades de los crupieres y mantener la integridad de los juegos. Encontrar a la persona adecuada para este puesto es esencial para mantener el alto nivel del casino.

Descripción del Puesto de Supervisor de Fosos de Casino

Un supervisor de sala de casino es un empleado clave en un casino que supervisa las operaciones de la sala de juego, garantizando un juego fluido y el cumplimiento de las normas y reglamentos del casino. Es responsable de gestionar un equipo de crupieres y de mantener un ambiente profesional y agradable para los jugadores. El puesto requiere grandes dotes de liderazgo, una excelente capacidad de atención al cliente y un profundo conocimiento de los juegos y procedimientos del casino.

Responsabilidades del supervisor de boxes de casino

  • Supervisar y gestionar las operaciones diarias de la sala de juego del casino, incluidos los juegos de mesa, los juegos de cartas y otras actividades del casino.
  • Supervisar la actuación de los crupieres, garantizando el cumplimiento de las políticas y procedimientos del casino, así como un juego justo y preciso.
  • Proporcionar orientación, apoyo y formación a los concesionarios, ayudándoles a resolver las disputas de los clientes y garantizando un servicio al cliente excepcional.
  • Supervisar el manejo y la distribución de las fichas y las transacciones en efectivo, garantizando la seguridad y la exactitud de las transacciones.
  • Supervisar y gestionar los asientos de los jugadores, garantizando la utilización eficaz de las mesas de juego y manteniendo un entorno de juego equilibrado y justo.
  • Supervisar el comportamiento y la conducta de los jugadores, interviniendo cuando sea necesario para mantener el orden y evitar cualquier infracción de las normas o reglamentos del casino.
  • Responder con prontitud a las consultas, quejas o problemas de los clientes, proporcionándoles soluciones y garantizando su satisfacción.
  • Colaborar con otros departamentos del casino, como vigilancia, seguridad y hostelería, para garantizar un funcionamiento cohesionado y eficaz.
  • Mantener registros precisos y reportes sobre las actividades de juego, incluidas las clasificaciones de los jugadores, las estadísticas de las mesas y los resúmenes de los turnos.
  • Manténgase al día sobre las tendencias del sector, los nuevos juegos y la normativa pertinente, e imparta formación al personal cuando sea necesario.

Conocimientos necesarios

  • Sólidas dotes de liderazgo y supervisión, con capacidad para motivar y gestionar un equipo.
  • Excelentes aptitudes de atención al cliente, con capacidad para manejar situaciones difíciles y mantener un comportamiento profesional.
  • Conocimientos excepcionales de diversos juegos, reglas y procedimientos de casino, incluidos el blackjack, el póquer, la ruleta y el bacará.
  • Excelentes conocimientos matemáticos, con capacidad para calcular rápidamente las probabilidades y los pagos con precisión.
  • Dominio de los sistemas y programas informáticos relacionados con las operaciones del casino, incluidos los sistemas de gestión del juego y las tecnologías de vigilancia.
  • Comunicación eficaz y habilidades interpersonales, con capacidad para interactuar con los jugadores, el personal y la dirección de forma efectiva.
  • Gran atención al detalle y capacidad para realizar múltiples tareas en un entorno de casino de ritmo rápido.
  • Capacidad de resolución de problemas y toma de decisiones, con capacidad para manejar situaciones imprevistas con rapidez y eficacia.
  • Capacidad para mantener la confidencialidad y la integridad en el manejo de información sensible y dinero.
  • Flexibilidad para trabajar fines de semana, festivos y varios turnos, ya que los casinos suelen estar abiertos 24 horas al día, 7 días a la semana.

Cualificaciones requeridas

  • Título de bachillerato o formación equivalente.
  • Experiencia previa en casinos, preferiblemente en funciones de supervisión o dirección.
  • Amplios conocimientos y experiencia en operaciones, reglas y procedimientos de juegos de casino.
  • Licencia de juego válida expedida por la autoridad reguladora pertinente.
  • Historial probado de prestación de un servicio excepcional al cliente en un entorno de alta presión.
  • Familiaridad con los reglamentos locales, estatales y federales aplicables al juego y con las normas de cumplimiento.
  • Debe tener al menos 21 años y pasar una verificación de antecedentes y un control de drogas.
  • Es posible que se exijan certificaciones adicionales, como RCP y primeros auxilios, en función de las políticas y normativas del casino.

Conclusión

Un Supervisor de Foso de Casino desempeña un papel crucial a la hora de garantizar el funcionamiento fluido y eficaz de la sala de un casino. Son responsables de supervisar las actividades de los crupieres y de garantizar el cumplimiento de las normas de juego. Además, proporcionan un servicio al cliente excepcional y se ocupan de cualquier problema que pueda surgir durante el juego. Esta plantilla de descripción de puesto es un valioso recurso para los aspirantes a Supervisores de Foso de Casino, ya que describe las principales responsabilidades y cualificaciones necesarias para tener éxito en este dinámico puesto.

Descubra cómo Manatal puede encajar en su empresa

Reciba una visión general de la plataforma Manatal de manos de un experto en el producto.

Empieza a utilizar Manatal

Nuestra prueba gratuita de 14 días permite a cualquiera explorar la plataforma sin compromiso, mientras que nuestro equipo se compromete a proporcionar apoyo y orientación durante todo el proceso.
Migración de datos desde su actual software de reclutamiento
Formación de equipos para una incorporación rápida y sin contratiempos
Precios transparentes y flexibles sin contrato vinculante
Máximo protocolo de seguridad de serie (SOC II Tipo 2)
Asistencia 24 / 5 disponible a través de chat en vivo
Plataforma todo en uno que cubre todas sus necesidades de contratación

Transforme hoy su forma de contratar.

Líder mundial software de reclutamiento para profesionales de la contratación y la adquisición de talentos.
900,000+
Gestión de los procesos de contratación.
10,000+
Equipos de contratación activos.
135+
Países.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Ahmed Firdaus
Director - MRI Network, empresa de búsqueda de ejecutivos
Llevo un par de meses utilizando Manatal y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno requeriría para el éxito de la contratación. El equipo de soporte también es excelente, con un tiempo de respuesta muy rápido.
Edmund Yeo
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con Linkedin y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complace ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
Manatal ha estado en el centro de la expansión de nuestra agencia. Su uso ha mejorado y simplificado enormemente nuestros procesos de contratación. Increíblemente fácil e intuitivo de usar, personalizable a la perfección, y ofrece soporte en vivo de primer nivel. A nuestros reclutadores les encanta. Imprescindible para todas las agencias de contratación. Definitivamente lo recomiendo.
Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan genial, estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo un par de meses utilizando Manatal y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran soporte. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno requeriría para el éxito del requisito. El equipo de soporte también es excelente con un tiempo de respuesta muy rápido.
Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con Linkedin y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complace ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
Manatal ha estado en el centro de la expansión de nuestra agencia. Su uso ha mejorado y simplificado enormemente nuestros procesos de contratación. Increíblemente fácil e intuitivo de usar, personalizable a la perfección, y ofrece soporte en vivo de primer nivel. A nuestros reclutadores les encanta. Imprescindible para todas las agencias de contratación. Definitivamente lo recomiendo.
Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan genial, estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.

Pruebe Manatal gratis durante 14 días sin compromiso.

No se necesita tarjeta de crédito
Sin compromiso
Pruébelo ahora