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Descripción del puesto de Director Académico

Este modelo de descripción de puesto de Director Académico puede utilizarse para anunciar puestos vacantes en su centro educativo. Personalice los requisitos y las responsabilidades en función de las necesidades específicas del puesto.
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Resumen del trabajo

Buscamos un Director Académico diverso, dinámico y centrado en la educación para unirse a nuestra comunidad educativa. El candidato ideal tendrá una amplia experiencia docente en el sector de la educación. Su función se centrará en desarrollar planes de estudios, establecer normas académicas y garantizar la competencia continua en el cumplimiento de dichas normas.

Responsabilidades

  • Elaborar y aplicar planes de estudios.
  • Establecer y mantener normas académicas.
  • Garantizar que todos los planes de estudios y las normas académicas cumplen con la autoridad reguladora.
  • Mejorar la igualdad académica y contribuir a mejorar los índices de aprobados en los exámenes.
  • Ayudar en la gestión financiera del centro escolar.
  • Garantizar la entrega puntual de reportes.
  • Ayudar a mejorar la escuela en general para atraer a nuevos estudiantes.
  • Aplicar procesos eficaces de inclusión.
  • Servir de enlace y colaborar con los directores y profesores para obtener información.
  • Asistir en otras tareas administrativas cuando sea necesario.
  • Garantizar que el rendimiento general de la escuela y de los profesores se ajusta a las normas establecidas por el órgano de gobierno.
  • Actualizar la política y los procedimientos cuando sea necesario.

Requisitos

  • Se valorará muy positivamente la posesión de un doctorado en Educación.
  • Se requiere un máster en educación o un campo relacionado.
  • Se requiere experiencia previa en un puesto similar
  • Conocimiento demostrado de la legislación pertinente de las autoridades
  • Capacidad demostrada para comprender, desarrollar y aplicar planes de estudios
  • Experiencia práctica en la mejora del rendimiento escolar
  • Excelentes dotes de comunicación, tanto escrita como verbal
  • Conocimientos sólidos sobre inclusión y defensa de la diversidad
  • Buena capacidad de resolución de problemas
  • Adepto a las tareas administrativas
  • Excelentes conocimientos informáticos
  • Buena capacidad de escucha
  • Habilidades interpersonales bien desarrolladas
  • Mente analítica y capacidad para redactar textos eficaces reportes

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Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
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Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo un par de meses utilizando Manatal y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran soporte. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
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Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno requeriría para el éxito del requisito. El equipo de soporte también es excelente con un tiempo de respuesta muy rápido.
Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
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Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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