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Descripción del puesto de CIO

Esta plantilla de descripción de puesto de CIO puede utilizarse para anunciar un puesto vacante en su empresa. Personalice los requisitos y las responsabilidades según las necesidades de su puesto específico.
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Resumen del puesto de CIO

Nuestra organización necesita un Director de Informática (CIO) que pueda supervisar y dirigir nuestra visión y objetivos en materia de tecnologías de la información (TI). Como CIO, se encargará de crear, ejecutar y gestionar todas las actividades relacionadas con la tecnología dentro de la empresa.

Responsabilidades del CIO

  • Crear y ejecutar una estrategia de TI holística que respalde la visión y la misión de la organización.
  • Dirigir y supervisar todas las actividades, proyectos y programas relacionados con las TI, asegurándose de que estén en consonancia con la dirección estratégica general.
  • Optimizar el presupuesto de TI, priorizar los proyectos y evaluar el rendimiento para garantizar que la organización utiliza sus recursos de forma inteligente y eficaz.
  • Proteger todos los sistemas informáticos, redes y datos de accesos no autorizados, infracciones y ataques aplicando controles, políticas y procedimientos estrictos.
  • Desarrollar y aplicar planes de contingencia y estrategias de recuperación para reducir el riesgo de cualquier interrupción de los servicios informáticos.
  • Manténgase al día de las últimas tendencias e innovaciones en TI y explore nuevas formas de que la organización utilice las nuevas tecnologías para mejorar la eficiencia y la productividad.
  • Establecer y mantener relaciones sólidas con proveedores y socios externos, garantizando que la organización obtenga la mejor relación calidad-precio.
  • Dirigir y apoyar a un equipo de expertos en TI, proporcionándoles orientación, dirección y comentarios claros para ayudarles a alcanzar los objetivos departamentales y organizativos.

Requisitos

  • Licenciatura o Máster en Informática, Tecnología de la Información o campo relacionado
  • 10+ años de experiencia en TI, con al menos 5 años en un puesto de liderazgo como CIO o Director de TI.
  • Experiencia demostrada en el desarrollo y la aplicación de estrategias informáticas de éxito que se ajusten a las metas y objetivos generales de organización.
  • sólidos conocimientos de gestión de proyectos, con experiencia en la dirección de proyectos informáticos complejos hasta su finalización con éxito
  • Sólidos conocimientos de sistemas informáticos, redes e infraestructuras, incluida la computación en nube, la gestión de bases de datos y la ciberseguridad.
  • Excelentes dotes de comunicación e interpersonales, con capacidad para entablar relaciones sólidas con interlocutores internos y externos.
  • Capacidad demostrada para dirigir y gestionar un equipo de profesionales de TI, proporcionándoles dirección, orientación y apoyo claros para alcanzar los objetivos del departamento y de la organización.
  • Capacidad para trabajar en colaboración y con eficacia en un entorno dinámico y acelerado.

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Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RR.HH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de reclutamiento. En resumen, es imprescindible.
Dina Demajo
Adquisición de Talento Senior - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente amigable y está muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno necesitaría para un reclutamiento exitoso. El equipo de soporte también es excelente, con un tiempo de respuesta muy rápido.
Ahmed Firdaus
Director - MRI Network, empresa de búsqueda de directivos
Llevo utilizando Manatal desde hace un par de meses y la plataforma es excelente, amigable y me ha ayudado mucho en mi proceso de reclutamiento, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Edmund Yeo
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con LinkedIn y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complació ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
Manatal ha estado en el centro de la expansión de nuestra agencia. Su uso ha mejorado y simplificado enormemente nuestros procesos de reclutamiento. Increíblemente fácil e intuitivo de usar, personalizable a la perfección, y ofrece soporte en vivo de primer nivel. A nuestros reclutadores les encanta. Imprescindible para todas las agencias de reclutamiento. Definitivamente lo recomiendo.
Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan impresionante que estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RR.HH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de reclutamiento. En resumen, es imprescindible.
Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo utilizando Manatal desde hace un par de meses y la plataforma es excelente, amigable y me ha ayudado mucho en mi proceso de reclutamiento, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Adquisición de Talento Senior - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente amigable y está muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno necesitaría para un reclutamiento exitoso. El equipo de soporte también es excelente, con un tiempo de respuesta muy rápido.
Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con LinkedIn y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complació ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
Manatal ha estado en el centro de la expansión de nuestra agencia. Su uso ha mejorado y simplificado enormemente nuestros procesos de reclutamiento. Increíblemente fácil e intuitivo de usar, personalizable a la perfección, y ofrece soporte en vivo de primer nivel. A nuestros reclutadores les encanta. Imprescindible para todas las agencias de reclutamiento. Definitivamente lo recomiendo.
Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan impresionante que estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.

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