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Descripción del puesto de ajustador de siniestros

La plantilla de descripción de puesto de Ajustador de Siniestros puede utilizarse para anunciar puestos vacantes en su empresa. Personalice los requisitos y las responsabilidades en función de las necesidades específicas del puesto.
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Resumen del trabajo 

Buscamos un perito de siniestros competente y versado para formar parte de nuestro equipo. 

Se encargará de evaluar las reclamaciones de seguros, determinar la cobertura y discutir los acuerdos con los asegurados. 

El candidato ideal debe tener una comprensión exhaustiva de las pólizas de seguros, excelentes capacidades analíticas y de comunicación, y competencia para interactuar profesionalmente con los clientes y otras partes interesadas.

Responsabilidades:

  • Evaluar las reclamaciones de seguros para determinar la cobertura y valorar los daños.
  • Investigar siniestros entrevistando a asegurados, testigos y otras partes implicadas.
  • Revisar el sitio web de la policía reportes, los historiales médicos y otros sitios pertinentes documentación para evaluar las reclamaciones.
  • Negociar acuerdos con los asegurados, teniendo en cuenta cuenta la cobertura de la póliza y otros factores pertinentes.
  • Mantener registros precisos de las reclamaciones, incluidos los resultados de la investigación, los acuerdos de liquidación y otra información pertinente.
  • Colaborar con otros profesionales de los seguros, incluidos los suscriptores y los equipos jurídicos, para garantizar la tramitación puntual y precisa de las reclamaciones.
  • Ofrecer un excelente servicio de atención al cliente a los asegurados y otras partes interesadas, lo que incluye responder a las consultas e inquietudes de manera oportuna y profesional.
  • Manténgase al día de los cambios en las pólizas de seguros, leyes y reglamentos que puedan afectar a la tramitación de siniestros.
  • Identificar e informar sobre posibles fraudes u otras irregularidades relacionadas con las reclamaciones de seguros.

Requisitos:

  • Licenciatura en un campo relacionado o experiencia equivalente
  • Al menos 2-3 años de experiencia en liquidación de siniestros o funciones relacionadas con los seguros.
  • Conocimiento profundo de las pólizas de seguros y su cobertura
  • Excelente capacidad analítica y de resolución de problemas
  • Gran capacidad de negociación y comunicación
  • Capacidad para trabajar eficazmente con clientes y otras partes interesadas
  • Conocimiento de los requisitos legales y reglamentarios relacionados con la tramitación de siniestros de seguros.
  • Capacidad para trabajar en un entorno de ritmo rápido y plazos ajustados.
  • Gran atención al detalle y la precisión
  • Preferiblemente, certificaciones pertinentes del sector (por ejemplo, CPCU, AIC).

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Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
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Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
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Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
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