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Descripción del trabajo administrativo

Esta plantilla de descripción de puesto de administrativo puede utilizarse para anunciar puestos vacantes en su empresa. Personalice las responsabilidades y los requisitos según las necesidades específicas de su puesto.
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Resumen del trabajo

Buscamos un administrativo competente que se encargue de diversas tareas administrativas y de oficina. El candidato ideal debe ser capaz de llevar a cabo tareas de oficina de manera eficiente, garantizando al mismo tiempo el cumplimiento de todos los procedimientos y normativas. El candidato también deberá ser capaz de manejar un entorno de oficina ajetreado con la máxima atención al detalle y capacidad multitarea.

Responsabilidades

  • Responder y dirigir las llamadas telefónicas de manera profesional.
  • Organizar y mantener registros físicos y electrónicos.
  • Preparar y gestionar documentos, reportes, y correspondencia de diversos tipos.
  • Programar citas y mantener un calendario de eventos.
  • Ayudar en la planificación y coordinación de reuniones y actos.
  • Ayudar en la gestión de los gastos de oficina y la facturación.
  • Introducir datos y gestionar bases de datos.
  • Saludar y atender a los visitantes y clientes atendiendo sus consultas y facilitándoles información con prontitud.
  • Gestionar el inventario y realizar los pedidos de material de oficina necesarios.
  • Prestar apoyo administrativo general en caso necesario.

Requisitos

  • Experiencia demostrada como personal de oficina o auxiliar administrativo
  • Capacidad para utilizar diversos programas de ofimática, incluido Microsoft Office.
  • Excelentes dotes de comunicación, tanto verbal como escrita
  • Excelentes dotes de organización, multitarea y gestión del tiempo.
  • Atención al detalle
  • Sólidas aptitudes interpersonales y capacidad para trabajar tanto con otras personas como de forma independiente.
  • Capacidad para manejar información confidencial con cautela
  • Título de bachillerato o certificación equivalente
  • Capacidad para trabajar a tiempo completo, y los fines de semana o fuera del horario laboral, según sea necesario.
  • Disposición para aprender y asumir nuevas tareas

Si cumple estos requisitos y le apasiona el trabajo administrativo, le animamos a que presente su candidatura para esta oportunidad desafiante y gratificante.

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Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
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Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo un par de meses utilizando Manatal y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran soporte. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
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Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
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Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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