Blog

Plantilla de descripción del puesto de Técnico Clínico II

La función de un Técnico Clínico II es parte integrante del equipo sanitario, ya que presta un apoyo fundamental a los profesionales médicos y garantiza el buen funcionamiento de las instalaciones médicas. Para atraer a candidatos cualificados, es importante exponer claramente las expectativas y cualificaciones del puesto en una descripción del mismo. Este artículo proporcionará una plantilla detallada para que los reclutadores la utilicen cuando busquen candidatos para el puesto de Técnico Clínico II.
Tipo de contenido
compartir en

Descárguese este recurso

¡Uy! Algo ha ido mal al enviar el formulario.

Contratar a los empleados adecuados es crucial para el éxito de cualquier organización. Con la creciente demanda de profesionales sanitarios cualificados, es esencial disponer de una descripción completa del puesto que refleje con precisión las responsabilidades y cualificaciones requeridas para el mismo.

Técnico clínico II Descripción del puesto

Buscamos un Técnico Clínico II cualificado y dedicado para unirse a nuestro equipo sanitario. Como Técnico Clínico II, desempeñará un papel vital en la prestación de apoyo a los profesionales sanitarios y garantizará el buen funcionamiento de los procedimientos clínicos. Sus excepcionales dotes organizativas y su atención al detalle contribuirán a la prestación de una atención al paciente de alta calidad. Si está comprometido con marcar la diferencia en la vida de los pacientes y se desenvuelve bien en un entorno médico de ritmo rápido, le invitamos a solicitar este puesto.

Responsabilidades del técnico clínico II

  1. Ayudar a los profesionales sanitarios en diversos procedimientos clínicos, incluidos, entre otros, exámenes de pacientes, recogida de muestras, pruebas diagnósticas y control de constantes vitales.
  2. Preparar y mantener las áreas de examen y tratamiento, garantizando la limpieza y organización.
  3. Configurar y utilizar equipos e instrumentos médicos con precisión, siguiendo los protocolos de seguridad y las directrices de control de infecciones.
  4. Realizar pruebas de laboratorio básicas, como análisis de orina, control de glucosa en sangre y electrocardiogramas.
  5. Recoger y etiquetar las muestras, garantizando la correcta documentación y el cumplimiento de los procedimientos de laboratorio.
  6. Mantener registros precisos de los pacientes, incluidos el historial médico, los resultados de las pruebas y los planes de tratamiento.
  7. Prestar apoyo durante las emergencias médicas, siguiendo los protocolos establecidos y ayudando en las labores de reanimación.
  8. Colaborar con los profesionales sanitarios para garantizar la comodidad y seguridad del paciente durante los procedimientos.
  9. Supervisar e informar de los cambios en el estado del paciente, como las constantes vitales, los niveles de dolor y el estado mental, a los miembros adecuados del equipo sanitario.
  10. Ayudar en la educación del paciente, explicando los procedimientos, tratamientos e instrucciones de medicación de forma clara y concisa.

Técnico clínico II Aptitudes necesarias

  1. Excelentes dotes organizativas, con capacidad para realizar varias tareas a la vez y priorizarlas eficazmente en un entorno de ritmo rápido.
  2. Gran atención a los detalles y precisión en la realización de procedimientos clínicos y el mantenimiento de los historiales de los pacientes.
  3. Conocimiento sólido de la terminología y los procedimientos médicos, con capacidad para interpretar y seguir las instrucciones de los profesionales sanitarios.
  4. Competencia en el manejo y la resolución de problemas de equipos e instrumentos médicos.
  5. Capacidad de comunicación eficaz, tanto verbal como escrita, para interactuar con pacientes, familiares y profesionales sanitarios.
  6. Capacidad para trabajar en colaboración como parte de un equipo sanitario, demostrando profesionalidad y respeto por los demás.
  7. Conocimiento de los protocolos de control de infecciones y capacidad para mantener un entorno clínico limpio y seguro.
  8. Conocimientos informáticos básicos, incluida la experiencia con sistemas de historiales médicos electrónicos y Microsoft Office Suite.

Cualificaciones requeridas

  1. Título de bachillerato o equivalente.
  2. Finalización de un programa acreditado de formación de técnicos clínicos o experiencia laboral equivalente.
  3. Certificación como Técnico Clínico o Asistente Médico preferido.
  4. Certificación RCP en vigor.
  5. Mínimo de 2 años de experiencia trabajando como Técnico Clínico o en un puesto similar en un entorno sanitario.
  6. Conocimiento de las leyes, reglamentos y normas éticas médicas pertinentes.
  7. Capacidad para levantar objetos pesados y permanecer de pie durante períodos prolongados.
  8. Flexibilidad para trabajar por las tardes, fines de semana y días festivos según sea necesario.

Nota: Esta descripción del puesto pretende ofrecer una visión general del mismo y no es exhaustiva. Las funciones, responsabilidades y cualificaciones pueden ajustarse según sea necesario para satisfacer las necesidades cambiantes de nuestro centro sanitario.

Conclusión

En conclusión, el modelo de descripción del puesto de trabajo de Técnico clínico II ofrece una descripción exhaustiva de las responsabilidades y cualificaciones necesarias para este puesto. Destaca la importancia de los conocimientos técnicos, la atención al detalle y la capacidad para trabajar eficazmente en un entorno sanitario. Utilizando esta plantilla, los empleadores pueden atraer a candidatos cualificados deseosos de contribuir con su experiencia y apoyo a la prestación de cuidados de alta calidad a los pacientes.

Descubra cómo Manatal puede encajar en su empresa

Reciba una visión general de la plataforma Manatal de manos de un experto en el producto.

Empieza a utilizar Manatal

Nuestra prueba gratuita de 14 días permite a cualquiera explorar la plataforma sin compromiso, mientras que nuestro equipo se compromete a proporcionar apoyo y orientación durante todo el proceso.
Migración de datos desde su actual software de reclutamiento
Formación de equipos para una incorporación rápida y sin contratiempos
Precios transparentes y flexibles sin contrato vinculante
Máximo protocolo de seguridad de serie (SOC II Tipo 2)
Asistencia 24 / 5 disponible a través de chat en vivo
Plataforma todo en uno que cubre todas sus necesidades de contratación

Transforme hoy su forma de contratar.

Líder mundial software de reclutamiento para profesionales de la contratación y la adquisición de talentos.
900,000+
Gestión de los procesos de contratación.
10,000+
Equipos de contratación activos.
135+
Países.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Ahmed Firdaus
Director - MRI Network, empresa de búsqueda de ejecutivos
Llevo un par de meses utilizando Manatal y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno requeriría para el éxito de la contratación. El equipo de soporte también es excelente, con un tiempo de respuesta muy rápido.
Edmund Yeo
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con Linkedin y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complace ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
Manatal ha estado en el centro de la expansión de nuestra agencia. Su uso ha mejorado y simplificado enormemente nuestros procesos de contratación. Increíblemente fácil e intuitivo de usar, personalizable a la perfección, y ofrece soporte en vivo de primer nivel. A nuestros reclutadores les encanta. Imprescindible para todas las agencias de contratación. Definitivamente lo recomiendo.
Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan genial, estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo un par de meses utilizando Manatal y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran soporte. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno requeriría para el éxito del requisito. El equipo de soporte también es excelente con un tiempo de respuesta muy rápido.
Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con Linkedin y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complace ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
Manatal ha estado en el centro de la expansión de nuestra agencia. Su uso ha mejorado y simplificado enormemente nuestros procesos de contratación. Increíblemente fácil e intuitivo de usar, personalizable a la perfección, y ofrece soporte en vivo de primer nivel. A nuestros reclutadores les encanta. Imprescindible para todas las agencias de contratación. Definitivamente lo recomiendo.
Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan genial, estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.

Pruebe Manatal gratis durante 14 días sin compromiso.

No se necesita tarjeta de crédito
Sin compromiso
Pruébelo ahora