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Descripción del puesto de Responsable de cobros

Utilice este modelo de descripción de puesto de Responsable de cobros para anunciar las vacantes de su empresa. Asegúrate de modificar los requisitos y las obligaciones en función de las necesidades específicas del puesto que estás contratando.
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Resumen del trabajo

Buscamos un Responsable de Cobros audaz y concienzudo para contacto morosos de préstamos y trabajar con ellos para desarrollar planes de devolución de esas deudas. Los responsables de cobros también deben estar dispuestos a iniciar procedimientos judiciales contra quienes se nieguen a cumplir los programas de recuperación de deudas.

Responsabilidades

  • Coordinar los esfuerzos para cobrar las deudas con los departamentos de ventas, contabilidad y jurídico.
  • Crear planes y estrategias para cobrar las deudas.
  • Cumplir la legislación financiera sobre la regulación del cobro de deudas.
  • contacto y comunicarse eficazmente con los deudores por teléfono para negociar y aplicar planes de recuperación de deudas.
  • Buscar en bases de datos de acceso público para localizar a personas morosas, comprobar sus antecedentes y emitir documentos de préstamo.
  • Evite repetidas negligencias en los pagos calculando pagos prácticos de la deuda.
  • Negociar acuerdos para recibir pagos sobre determinados porcentajes de deuda.
  • Mantener registros electrónicos y copias impresas de todos los planes de pago, importes abonados y comunicaciones.
  • Entregar declaraciones de morosidad y deudas satisfechas a las agencias de crédito y eliminar los registros obsoletos cuando se hayan satisfecho las deudas.
  • Iniciar procedimientos de embargo y otros procedimientos legales si fracasan los planes de recuperación de la deuda.
  • Asesoramiento sobre planes de reembolso adecuados al grado de deuda y a las circunstancias del consumidor.
  • En caso necesario, escalar las llamadas a los gestores.
  • Deben seguirse las directrices legislativas de la Ley de Privacidad.
  • Es imprescindible introducir datos y mantener registros correctos.
  • Trabajar de acuerdo con las métricas clave de rendimiento.

Requerir

Trabajar de acuerdo con las métricas clave de rendimiento.

  • Licenciatura en finanzas o derecho
  • Certificación en cobro de deudas
  •  Más de 1 año de experiencia en el cobro de deudas
  • Cumplir todas las leyes y normativas gubernamentales
  • Conocimientos de programas informáticos de cobro de deudas como CollectMax y ACE
  • Sólidas habilidades verbales, escritas e interpersonales
  • Personalidad segura y valiente para abordar y trabajar con morosos desagradables

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Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
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Director Internacional - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan genial, estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
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Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo un par de meses utilizando Manatal y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran soporte. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
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Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
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Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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