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Descripción del puesto de Enlace con la Comunidad

Este modelo de descripción de puesto de Enlace con la Comunidad puede utilizarse para anunciar puestos vacantes en su empresa. Personalice las responsabilidades y los requisitos en función de las necesidades específicas de su puesto.
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Resumen del trabajo

Buscamos un enlace con la comunidad centrado en el cliente, altamente colaborador y con mentalidad empresarial para unirse a nuestra empresa. El objetivo de esta función es servir de enlace entre nuestra organización y otras entidades y organizaciones para garantizar el buen funcionamiento de las adquisiciones y los acuerdos comerciales. Nuestro candidato ideal tendrá una sólida formación empresarial, preferiblemente en un puesto similar, tendrá una actitud de trabajo colaborativa, será capaz de comunicarse con varios ejecutivos de nivel C a todos los niveles y se sentirá seguro a la hora de establecer relaciones duraderas y de confianza con socios, miembros internos y externos del equipo y accionistas.

Responsabilidades

  • Comunicar eficazmente los valores, la declaración de misión y los objetivos de la empresa a diversas entidades externas y otras organizaciones para ayudar a fomentar y mejorar la relación de la empresa con el negocio externo.
  •  Discutir y aclarar los objetivos de organización y los objetivos de las partes externas, garantizando que la colaboración sirva para promover estos objetivos y ambiciones para ambas partes.
  • Comprender y evaluar las preocupaciones y los problemas potenciales, asegurándose de que las soluciones se establecen y se plantean de acuerdo con los requisitos de ambas partes.
  • Percibir e intentar resolver las dudas y preocupaciones antes de que surjan.
  • Desarrollar y aplicar marcos y calendarios de proyectos adecuados.
  • Elaborar reportes sobre la viabilidad y validez de las colaboraciones y proyectos actuales que se están llevando a cabo para determinar la viabilidad de futuros empeños.
  • Proporcione apoyo y orientación a los socios externos y a las personas con las que colabora.

Requisitos

  • Se valorará la posesión de un título universitario de grado medio en empresariales o en un campo relacionado.
  • Experiencia demostrada en una función similar como enlace o similar
  •  capacidad para seguir directrices de procedimiento
  • Sólidas dotes de comunicación, tanto escrita como verbal, con capacidad para fomentar relaciones comerciales a largo plazo con entidades externas.
  • Buenos conocimientos informáticos con capacidad para utilizar todos los paquetes de Microsoft Office.
  • Gran capacidad de resolución de problemas
  • Gran capacidad de trabajo independiente
  • Buena capacidad de escucha
  • Capacidad para realizar varias tareas a la vez y gestionar una carga de trabajo de gran presión.
  • Altamente organizado y capaz de gestionar su propia carga de trabajo

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Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Ahmed Firdaus
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Director de Recursos Humanos - Oakwood
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Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan genial, estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo un par de meses utilizando Manatal y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran soporte. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno requeriría para el éxito del requisito. El equipo de soporte también es excelente con un tiempo de respuesta muy rápido.
Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con Linkedin y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complace ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
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Manatal ha estado en el centro de la expansión de nuestra agencia. Su uso ha mejorado y simplificado enormemente nuestros procesos de contratación. Increíblemente fácil e intuitivo de usar, personalizable a la perfección, y ofrece soporte en vivo de primer nivel. A nuestros reclutadores les encanta. Imprescindible para todas las agencias de contratación. Definitivamente lo recomiendo.
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Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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