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Descripción del puesto de programador informático

Utilice esta plantilla de descripción de puesto de Programador informático para anunciar un puesto vacante de Programador informático. Esta plantilla incluye un resumen del puesto, responsabilidades y requisitos.
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Resumen del trabajo

Buscamos un programador informático con talento y experiencia para unirse a nuestro equipo. Como programador informático, será responsable de escribir, probar y mantener programas informáticos y aplicaciones de software. Trabajará en estrecha colaboración con otros programadores, desarrolladores de software y gestores de proyectos para ofrecer soluciones de software de alta calidad que satisfagan las necesidades de nuestros clientes.

Responsabilidades

  • Diseñar, codificar y probar programas y aplicaciones de software utilizando diversos lenguajes de programación como Java, C++, Python o Ruby.
  • Colaborar con otros programadores y desarrolladores para analizar las necesidades de usuario y diseñar soluciones de software que satisfagan esas necesidades.
  • Escribir y mantener bibliotecas de código, API y documentación para mejorar los procesos de desarrollo de software y facilitar el mantenimiento del código.
  • Depuración y resolución de problemas de software para mejorar su rendimiento y la experiencia de usuario .
  • Proporcionar asistencia técnica y orientación a los usuarios finales deusuarios para ayudarles a resolver problemas y cuestiones relacionados con el software.
  • Realización de pruebas de software y comprobaciones de aseguramiento de la calidad para garantizar que los programas de software cumplen las especificaciones de diseño y las normas de calidad.
  • Mantenerse al día de las últimas tendencias y mejores prácticas en programación informática y desarrollo de software para mejorar sus competencias y contribuir al éxito del equipo.

Requisitos

  • Licenciatura en Informática, Ingeniería de Software o un campo similar
  • Experiencia demostrada como programador informático o desarrollador de software, con una sólida cartera de proyectos finalizados.
  • Dominio de uno o varios lenguajes de programación, como Java, C++, Python o Ruby.
  • Gran capacidad de depuración y solución de problemas para diagnosticar y resolver problemas técnicos.
  • Excelentes dotes de comunicación para trabajar eficazmente con otros programadores, desarrolladores y gestores de proyectos.
  • Gran capacidad organizativa y de gestión del tiempo para gestionar eficazmente prioridades contrapuestas y ofrecer software de alta calidad en plazos ajustados.
  • Capacidad demostrada para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo en un entorno de ritmo rápido y plazos ajustados.
  • Conocimiento de las mejores prácticas de desarrollo de software, como metodologías ágiles, control de versiones e integración continua/despliegue continuo (CI/CD).
  • Capacidad para aprender rápidamente nuevos lenguajes y tecnologías de programación y adaptarse a entornos tecnológicos cambiantes.

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Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan genial, estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo un par de meses utilizando Manatal y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran soporte. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno requeriría para el éxito del requisito. El equipo de soporte también es excelente con un tiempo de respuesta muy rápido.
Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con Linkedin y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complace ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
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Manatal ha estado en el centro de la expansión de nuestra agencia. Su uso ha mejorado y simplificado enormemente nuestros procesos de contratación. Increíblemente fácil e intuitivo de usar, personalizable a la perfección, y ofrece soporte en vivo de primer nivel. A nuestros reclutadores les encanta. Imprescindible para todas las agencias de contratación. Definitivamente lo recomiendo.
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Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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