Resumen del trabajo
Buscamos a una persona con experiencia, detallista y analítica para unirse a nuestro equipo en crecimiento como Responsable de Seguridad Informática. El candidato ideal deberá tener experiencia en seguridad de la información y de los datos, ser experto en analizar procesos y mejorarlos y poseer aptitudes y capacidades de gestión demostradas. El principal objetivo del puesto será llevar a cabo medidas para mantener de la mejor manera posible los sistemas de seguridad de datos e información de la empresa, al tiempo que gestiona un equipo de analistas de seguridad informática.
Responsabilidades
- Revisar y analizar las necesidades informáticas de las empresas, recomendar actualizaciones y mantenimiento para que el personal ejecutivo las tenga en cuenta.
- Planificar y supervisar la instalación, las actualizaciones y el mantenimiento programado del hardware y el software informáticos, según sea necesario.
- Garantizar el máximo nivel posible de seguridad para la red, los documentos electrónicos y los datos de organización.
- Revisar y considerar los costes y beneficios de todos los nuevos proyectos relacionados.
- Supervisar y asignar la financiación de los proyectos a los ejecutivos pertinentes.
- Planificar, delegar y supervisar el trabajo de otros profesionales de TI del equipo, incluidos analistas de sistemas informáticos, desarrolladores de software, analistas de seguridad de la información y especialistas en soporte de TI/escritorios.
- Negociar y colaborar con los proveedores para conseguir el máximo nivel de servicio para la tecnología de organizaciónteniendo en cuenta tanto el coste como la calidad.
Requisitos
- Licenciatura o superior en Tecnología de la Información, Ingeniería Técnica u otros campos relacionados
- 2 años de experiencia en un puesto relacionado con la seguridad de redes, por ejemplo, en administración, ingeniería de redes o analista de seguridad de datos.
- Excelentes dotes analíticas con capacidad para extraer, revisar y desglosar grandes cantidades de datos para identificar patrones y tendencias.
- Capaz de aplicar estrategias y planes que se ajusten a los objetivos y metas corporativos de la empresa.
- Excelentes dotes de comunicación con capacidad para comunicarse eficazmente con directores, ejecutivos y partes interesadas por igual.
- Capacidad para tomar decisiones de forma eficaz y concisa y un enfoque responsable de las decisiones tomadas.
- Excelentes dotes de liderazgo, con un buen conocimiento de los procedimientos generales de RR.HH. y del desarrollo de las personas.
- Buenas dotes de delegación con capacidad para identificar los puntos fuertes de las personas y utilizarlos para completar el proyecto de forma eficiente y eficaz.
- Capacidad para priorizar su propia carga de trabajo
- Capacidad para cumplir plazos y objetivos y trabajar bien bajo presión.
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