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Descripción del puesto de Asistente de construcción

Esta plantilla de descripción de puesto de Asistente de construcción puede utilizarse para anunciar un puesto vacante en su empresa. Personalice los requisitos y responsabilidades según las necesidades de su puesto específico.
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Resumen del trabajo

Estamos buscando contratar a un Asistente de Construcción dedicado. Usted será responsable de ayudar a nuestros gerentes de construcción en la supervisión de la finalización de varios proyectos de construcción mediante la realización de una variedad de tareas.

Responsabilidades

  • Busque toda la información necesaria para completar las ofertas competitivas.
  • Ayudar a los gestores en la comunicación con clientes y empleados y en la programación, según sea necesario.
  • Ayudar a coordinar los horarios y relojes de fichar de los empleados.
  • Garantizar que nuestros constructores tengan todos los suministros que necesitan para completar un proyecto.
  • Encargar y facturar a los proveedores según sea necesario.
  • Ayudar a coordinar a los subcontratistas cuando sea necesario.
  • Realizar tareas básicas de oficina y administrativas.
  • Ayudar en todas las demás tareas que le encomiende el Director.

Requisitos

  • Debe poseer un título de bachillerato o equivalente
  • Se valorará positivamente la experiencia previa en la construcción o como asistente de proyectos.
  • Debe ser físicamente capaz de ayudar en la construcción cuando sea necesario.
  • Debe ser capaz y estar dispuesto a proporcionar una variedad de tareas de oficina
  • Debe ser increíblemente organizado y trabajador
  • Debe poseer una gran capacidad de investigación y comunicación
  • Debe poseer una mente agudamente analítica
  • Debe ser un gran jugador de equipo

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Director de Recursos Humanos - Oakwood
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Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan genial, estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo un par de meses utilizando Manatal y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran soporte. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno requeriría para el éxito del requisito. El equipo de soporte también es excelente con un tiempo de respuesta muy rápido.
Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con Linkedin y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complace ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
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Director Internacional - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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