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Descripción del puesto de Inspector de construcción

Esta plantilla de descripción de puesto de inspector de construcción puede utilizarse para anunciar un puesto vacante en su empresa. Personalice los requisitos y las responsabilidades según las necesidades de su puesto específico.
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Resumen del trabajo

Buscamos contratar a un Inspector de Construcción a tiempo completo cuya función consistirá en aplicar y hacer cumplir las políticas de seguridad y conformidad dentro de nuestra empresa.

Responsabilidades

  • Inspeccionar toda la mano de obra de construcción y las tareas subcontratadas para garantizar una mano de obra profesional.
  • Revisar todos los documentos contractuales esenciales y los planos específicos del proyecto y supervisar el cumplimiento por parte del contratista.
  • Supervisar el cumplimiento de todos los requisitos, como el código de conducta o las precauciones de seguridad.
  • Realizar las inspecciones sobre el terreno necesarias y mantener los registros de inspección.
  • Presentar registros diarios del sitio para poner al día al equipo.
  • Realización de un recorrido final por el emplazamiento e identificación de deficiencias mayores y menores para su corrección.

Requisitos

  • Se requiere titulación en Ingeniería Civil o Diplomatura en Gestión de la Construcción o campo relacionado.
  • Cinco años de experiencia en inspección y gestión de obras de construcción
  • Buenas dotes de comunicación escrita y verbal
  • Gran capacidad de organización y resolución de problemas
  • Conocimiento profundo de la normativa pertinente
  • Automotivado y capaz de trabajar eficazmente con un mínimo de supervisión en las tareas de oficina y sobre el terreno.
  • Capacidad para trabajar en equipo, demostrando dotes de liderazgo y organización.
  • Comunicación eficaz tanto verbal como escrita

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Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo un par de meses utilizando Manatal y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran soporte. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno requeriría para el éxito del requisito. El equipo de soporte también es excelente con un tiempo de respuesta muy rápido.
Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
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Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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