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Descripción del puesto de consultor

Esta plantilla de descripción de puesto de consultor puede utilizarse para anunciar un puesto vacante en su empresa. Personalice los requisitos y las responsabilidades según las necesidades de su puesto específico.
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Resumen del puesto de consultor

Nuestro equipo busca un consultor con conocimientos y experiencia de alto nivel. Ayudará a nuestros clientes de diversos sectores a resolver sus problemas y alcanzar sus objetivos. Deberás tener una sólida formación en tu área de especialización, grandes dotes de comunicación y capacidad para trabajar bien con nuestro equipo y nuestros clientes.

Responsabilidades del consultor

  • Ayudamos a nuestros clientes con consultoría estratégica, ofreciéndoles orientación experta sobre diversos aspectos empresariales, como marketing, operaciones, finanzas y organización.
  • Investigar y analizar las tendencias y mejores prácticas del sector, y utilizar estos conocimientos para elaborar recomendaciones para nuestros clientes.
  • Analizar datos para encontrar áreas de mejora en los negocios de nuestros clientes y crear soluciones personalizadas para resolver estos problemas.
  • Colaborar con los clientes y nuestro equipo para crear y ejecutar planes estratégicos, y realizar un seguimiento de los avances hacia los objetivos empresariales.
  • Establecer y mantener relaciones sólidas con los clientes y ofrecerles apoyo y orientación continuos cuando sea necesario.
  • Manténgase al día de los cambios y las mejores prácticas del sector, y comparta estos conocimientos con los clientes y nuestro equipo.

Requisitos

  • Se requiere una licenciatura en un campo relevante (por ejemplo, negocios, finanzas, marketing); se prefiere una titulación superior.
  • Varios años de experiencia en consultoría o en un campo relacionado
  • Gran capacidad analítica y de resolución de problemas, así como de recopilación e interpretación de datos complejos.
  • Excelentes dotes de comunicación e interpersonales, con capacidad para entablar relaciones con los clientes y trabajar en colaboración con nuestro equipo.
  • Experiencia demostrada en un sector o función empresarial concretos, con un historial de éxito probado.
  • Conocimientos sólidos de gestión de proyectos, con capacidad para establecer prioridades y gestionar varios proyectos simultáneamente.
  • Capacidad para trabajar de forma independiente y asumir la responsabilidad de los proyectos de principio a fin.
  • Disponibilidad para viajar en caso necesario

Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y damos la bienvenida a todos los candidatos cualificados. Si eres un consultor altamente motivado y te apasiona impulsar los resultados empresariales, te animamos a que envíes tu solicitud hoy mismo.

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Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Ahmed Firdaus
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Director de Recursos Humanos - Oakwood
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Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan genial, estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo un par de meses utilizando Manatal y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran soporte. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno requeriría para el éxito del requisito. El equipo de soporte también es excelente con un tiempo de respuesta muy rápido.
Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con Linkedin y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complace ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
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Director Internacional - JB Hired
Manatal ha estado en el centro de la expansión de nuestra agencia. Su uso ha mejorado y simplificado enormemente nuestros procesos de contratación. Increíblemente fácil e intuitivo de usar, personalizable a la perfección, y ofrece soporte en vivo de primer nivel. A nuestros reclutadores les encanta. Imprescindible para todas las agencias de contratación. Definitivamente lo recomiendo.
Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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