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Descripción del puesto de Director de marketing de contenidos

Esta plantilla de descripción de Director de Marketing de Contenidos puede utilizarse para anunciar puestos vacantes en su empresa. Personaliza las responsabilidades y los requisitos según las necesidades específicas de tu puesto.
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Resumen del trabajo

Buscamos un gestor de marketing de contenidos cualificado para desarrollar y ejecutar estrategias de marketing de contenidos para nuestra empresa. El candidato seleccionado será responsable de crear contenidos relevantes y atractivos para nuestro público objetivo, promocionarlos a través de diversos canales y medir su eficacia. El gestor de marketing de contenidos también trabajará en estrecha colaboración con otros equipos para garantizar que nuestros esfuerzos generales de marketing estén alineados con nuestros objetivos empresariales.

Responsabilidades

  • Desarrollar y aplicar estrategias de marketing de contenidos que impulsen el conocimiento de la marca, la participación y la generación de oportunidades.
  • Cree y gestione un calendario de contenidos que incluya entradas de blog, publicaciones en redes sociales, campañas de correo electrónico, vídeos, seminarios web y otros tipos de contenidos.
  • Redactar, editar y corregir contenidos que sean compatibles con SEO, informativos y atractivos para nuestro público objetivo.
  • Promocione los contenidos a través de diversos canales, como las redes sociales, el correo electrónico, la publicidad de pago y otros medios.
  • Supervisar y medir la eficacia de los esfuerzos de marketing de contenidos y ajustar las estrategias según sea necesario.
  • Colaborar con otros equipos, como los de ventas, productos y diseño, para garantizar que todos los contenidos se ajusten a nuestros objetivos generales de marketing y a los mensajes de la marca.
  • Manténgase al día de las tendencias del sector y las mejores prácticas en marketing de contenidos y SEO.

Requisitos

  • Experiencia demostrada como gestor de marketing de contenidos o puesto similar
  • Excelentes dotes de redacción, edición y corrección, con gran atención al detalle.
  • Conocimientos de SEO, búsqueda de palabras clave y optimización de contenidos
  • Experiencia con sistemas de gestión de contenidos (CMS) y herramientas de automatización del marketing
  • Experiencia demostrada en gestión de redes sociales y publicidad de pago
  • Sólidas aptitudes analíticas y capacidad para medir la eficacia de los esfuerzos de marketing de contenidos.
  • Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar varios proyectos simultáneamente.
  • Licenciatura en marketing, periodismo o un campo relacionado

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Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan genial, estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo un par de meses utilizando Manatal y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran soporte. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno requeriría para el éxito del requisito. El equipo de soporte también es excelente con un tiempo de respuesta muy rápido.
Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con Linkedin y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complace ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
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Manatal ha estado en el centro de la expansión de nuestra agencia. Su uso ha mejorado y simplificado enormemente nuestros procesos de contratación. Increíblemente fácil e intuitivo de usar, personalizable a la perfección, y ofrece soporte en vivo de primer nivel. A nuestros reclutadores les encanta. Imprescindible para todas las agencias de contratación. Definitivamente lo recomiendo.
Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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