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Descripción del puesto de diseñador de vestuario

Esta plantilla de descripción de puesto de diseñador de vestuario puede utilizarse para anunciar puestos vacantes en su empresa. Personalice las responsabilidades y los requisitos según las necesidades específicas de su puesto.
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Resumen deltrabajo de diseñador de vestuario

Buscamos un diseñador de vestuario creativo y con talento para diseñar el vestuario de nuestras producciones. El candidato ideal debe ser capaz de desarrollar una visión para cada personaje de una producción, colaborar con el director y los actores y ofrecer un vestuario de alta calidad que se ajuste al concepto de la producción.

Responsabilidades del diseñador de vestuario

  • Crear conceptos de diseño de vestuario que se ajusten a la visión creativa de la producción y den vida a los personajes.
  • Investigar para identificar trajes de una época, lugar o estilo concretos.
  • Colaborar con el director, los actores y otros profesionales creativos para garantizar que el vestuario se ajuste al concepto general de la producción.
  • Planificar y desarrollar una trama de vestuario, incluyendo la creación de bocetos, la elección de telas y adornos, y la búsqueda de trajes o materiales.
  • Gestionar los presupuestos de vestuario, incluida la compra o el alquiler de trajes y la gestión de arreglos y pruebas.
  • Supervisar al equipo de vestuario durante las pruebas, los ensayos y las representaciones para garantizar que el vestuario se ejecuta con la máxima calidad y se ajusta a la visión de la producción.
  • Garantizar la seguridad y la comodidad de los actores durante los cambios de vestuario, incluida la gestión de los cambios rápidos.
  • Trabajar con los departamentos de vestuario y vestuario para garantizar que los trajes se mantienen y almacenan adecuadamente durante toda la producción.

Requisitos

  • Licenciatura en Diseño de Vestuario o un campo relacionado
  • Experiencia en la creación de diseños de vestuario para producciones teatrales, cinematográficas o televisivas.
  • Conocimiento profundo de los estilos de vestuario históricos y culturales, la teoría del color y la selección de tejidos.
  • Conocimientos sólidos de dibujo, costura y patronaje
  • Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales para colaborar con equipos creativos
  • Gran capacidad de organización y de gestión de presupuestos y plazos.
  • Conocimiento de la seguridad y comodidad del vestuario, incluida la gestión de los cambios rápidos.
  • Capacidad para trabajar en un entorno creativo y de ritmo rápido con plazos estrictos.

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Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
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Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
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Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
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